【株式会社ワットマン】【静岡】【3/25(水)1day選考会】総合リユース新店スタッフ◆研修充実／働きがいUP企画充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【静岡】【3/25(水)1day選考会】総合リユース新店スタッフ◆研修充実／働きがいUP企画充実


【神奈川県中心に60店舗以上展開のワットマンが静岡県初出店！／安定性◎／研修制度充実で着実に成長／個人ノルマなし／ワークライフバランスを大切に／店舗以外のキャリアも目指せる】

【2026年3月開催】
実施日：3月25日(水)
実施方法：オンライン
採用エリア：静岡エリアにて就業が可能な方
※本選考会で合格となった方には、別日にてカジュアル面談・SPI試験のみ受講をいただきます。

■業務内容：
リユース店舗にて中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。
・中古品の買取査定／商品メンテナンス
・品出し／販売／MD　など　
※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。
※配属先：サントムーン柿田川店

■最初にお任せする業務：
「買取やリユースに関して興味がある」、そんな方なら大歓迎です。
200を超える取扱いジャンルの中で、自分の得意なジャンルを見つけていただき（洋服・雑貨・家電・楽器・ホビー・スポーツ・アウトドア用品等）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。

■研修制度／未経験活躍中！：
・座学＋OJTにて研修を行います。入社1～3年目社員研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。
・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方でも活躍いただける環境です。
※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい店長がフォローするため安心です。

■働き方：
・シフト終了後15分以内の退勤を目標に徹底するなど、長く働ける環境が整っています。
　（昨年度残業実績：22.6h/月、社員平均勤続年数：12.7年）
・基本は静岡エリア勤務。キャリア形成の一環で将来は神奈川等への異動の可能性あり。

■透明性のある評価制度：
上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。
※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価します。

■キャリアパス◎：
定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】