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正社員
【職務概要】
同社は独立系のシステム開発会社として、半世紀以上の実績を誇ります。プライム案件が全体の約7割と増加傾向にある中、PL・PM候補として上流工程からプロジェクトに携わっていただきます。
【職務詳細】
・在庫管理、財務会計等の基幹系システムや、医療、公共分野の受託開発プロジェクトにおけるマネジメント。
・案件に応じたメンバーマネジメント（5～10名程度のチーム）。
・ユーザー企業やベンダーとの折衝、要件定義、基本設計などの上流工程。
・継続的な受注により納期設定に余裕があるため、品質管理や進捗管理を適切に行える環境です。
【技術スタック】
・言語：Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、PHP、Perl、Ruby、C、C++、ラダー、アセンブラなど
【キャリアパス・研修】
・入社後、外部セミナー（問題解決方法、交渉力等）や24時間受講可能な教育コンテンツを活用し、マネジメントスキルを磨けます。
・中途入社から約2年でPMへ昇格した実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（2023年実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（条件有）、退職金制度（勤続10年以上）、定年65歳、資格手当、対象ベンダー試験手当、図書購入貸出制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、安全衛生委員会設置、非常勤産業医、24時間健康相談窓口有） ■勤務時間：8時50分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダーとしてシステム開発を行った経験 【尚可】 ・Java、C#.NET、VB.NET、PHP、C、C++などの言語を用いた開発経験 ・基本設計や要件定義などの上流工程経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フルタニ産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル 9F |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、最新の情報機器による快適なオフィス環境を提供することを「モットー」として1973年に創業。ワークライフバランスを第一に考え、半世紀の信用と実績を誇る独立系のシステム開発会社です。 ■事業内容： 各種業務系・Web系システムの受託開発、及び制御・組込系システムの受託開発を主に行っています。最近ではスマホやタブレット端末用のアプリ開発なども急増中です。関西に根付いた事業経営を行っていて、エンドユーザーとの直接取引、または大手SIerとの協業がメインです。システム開発のみではなく、ネットワークソリューションの提供まで総合的にITソリューションを提供しています。東京、名古屋にも拠点を開設し、事業拡大を行っております。 ■教育体制： キャリアアップ支援：入社後にマネジメントスキルを磨きたい際には、「現場での問題解決方法」「交渉力が身に付くケーススタディー」等の外部セミナーを受講することも可能です。また、24時間受講可能な教育コンテンツもありますので、スキルアップに活用いただけます。 グループ活動：内容は、同グループの技術者が集まり、現場の必要技術やヒューマンスキルなどを研究・訓練する活動です。例は、「Linuxサーバーを立ててセキュリティーの勉強」「擬似開発プロジェクト」を実施しています。また、最新技術やIT業界の将来動向など技術系の内容だけではなく、ストレスの解消方法や面接力UPなどヒューマンスキルの向上を図ります。 その他：技術者が自己啓発の為に必要とする技術書は、会社側で購入します。（研修室図書貸出制度）また、同社が対象とする国家資格やベンダー系資格に対して合格時に一次金を支給するなど資格取得をバックアップします。 ■組織風土： 活気ある、和気あいあいとした社風。11月にある一泊懇親会は、社員参加率が8割を超えるのが特徴です。社長の考え方として、休日休暇は大いに楽しみ、残業も極力抑える方針を掲げているため、個人のライフスタイルや家庭と仕事の両立を大切に考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 古谷 芳康 |
| URL | https://www.furutani-sangyou.co.jp |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,450百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社エディオン ■株式会社NTTデータ関西 ■NTTテクノクロス株式会社 ■オムロンソフトウェア株式会社 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■株式会社電通国際情報サービス ■東芝情報システム株式会社 ■東レエンジニアリング株式会社 ■株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■株式会社富士通ビー・エス・シー ■三菱スペース・ソフトウェア株式会社 ほか多数(50音順) |
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