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正社員
【職務概要】
同社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、事業成長に必要な組織づくりの全工程を幅広く牽引していただきます。定型的な採用実務の枠を超え、経営戦略と人事戦略をリンクさせながら、同社のカルチャーを強固にする役割を担います。
【職務詳細】
得意な領域からお任せしますが、まずは採用領域からスタートしていただきます。
・採用戦略の立案・実行推進
新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化
・採用ブランディングの企画・推進
広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得
・組織開発および人事制度の設計・運用
従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ
・データドリブンな人事戦略の推進
採用データや組織サーベイの分析に基づき、科学的な人事施策を実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階 JR山手線「目黒」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：なし 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費実費支給、サービス割引（Kuradashi family割）、関東ITソフトウェア健保保有施設利用、入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、有給休暇、特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇等）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・人材紹介営業の経験2年以上 ・採用担当の経験1年以上 【尚可】 ・採用戦略の立案と実行の経験 ・スカウト媒体での採用実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラダシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の運営 ■当社について： 当社は、フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。 ■「Kuradashi」について： 「Kuradashi」は、フードロス削減を目指すショッピングサイトです。まだ食べられるにもかかわらず捨てられてしまう可能性のある食品などを、おトクに販売しています。 さらに、売り上げの一部を環境保護・災害支援などに取り組むさまざまな社会貢献団体への寄付やクラダシ基金として活用し、SDGs17の目標を横断して支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.kuradashi.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | 2,862百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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