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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【名古屋】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G/上流工程へ挑戦可◆年収438万~
~運用保守の経験を“上流キャリア”へつなげる/大塚商会グループの安定基盤×技術成長の両立~
●大手企業・官公庁の大規模案件に携われる安定基盤(大塚商会グループ)
●運用保守から設計・構築・要件定義へ段階的にステップアップ可能
●技術勉強会・研修制度・提案機会が豊富で「成長スピードが速い」環境
●土日祝休み/福利厚生充実/長く働きやすい組織体制
■業務概要
大手企業・官公庁などのお客様先に常駐し、サーバ・ネットワークなどの運用保守、ならびにシステム構築時の運用設計を担当します。
あなたの経験・希望に応じてプロジェクトを選定し、運用保守から上流へステップアップできるキャリア形成を支援します。
■業務詳細
・データセンターでの運用保守
・仮想サーバ/クライアントPCの障害対応
・人事システムの運用保守や移行対応
・運用設計、改善提案、構築支援 ほか
■特徴
・仮想化基盤、クラウドなど先端技術領域へ挑戦可能
・運用のスペシャリストとして運用設計に進む、または設計構築へステップUPなど複数のキャリアパスを提供
・大塚商会グループの豊富なナレッジのもと、上流工程へ挑戦する機会多数
■名古屋組織の取り組み
・5~6名の小規模グループで技術勉強会を年数回開催
・プレゼン力向上にも繋がり、顧客提案の場で活躍できる人材を育成
・オンライン中心で参加しやすく、技術+提案力の両面を鍛えられる仕組み
■組織構成
入社後は名古屋OS課へ配属予定。20代~50代まで幅広い世代が在籍し、定期的な面談・アンケートで働きやすさを改善。経験が浅い方もベテランのサポートを受けながら成長できます。
■キャリアアップ事例
(1)社内SEとして運用保守・改善提案を担当
(2)Windowsサーバ運用→新規構築PJに参加、設計構築へ
(3)仮想環境運用→新規構築・移行時にベンダー調整・提案
(4)現在:PMとして要件定義・マネジメントを担当
※運用→設計→PMへと段階的にキャリアを伸ばした実績多数
■フォローアップ体制
・大塚商会グループの豊富な研修メニュー
・技術勉強会(クラウド/仮想化/提案力向上)
・OJT+メンター制度
・資格取得支援制度(CCNA、LPIC、AWSなど)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県内でのお客様先での勤務となります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 438万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~352,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 242,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: 年収486万円/25歳(入社半年、資格手当無) 年収552万円/30歳(入社5年、配偶者+子供1人、資格手当) 年収624万円/35歳(入社10年、配偶者+子供2人、リーダー・資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5千円、子供一人につき1万円 住宅手当:全員一律:1万5千円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格取得支援】受験費用会社負担(同一資格2回まで)、資格取得時奨励金、技術手当 等 【研修制度】200種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、大塚商会持株会 ■健康診断・人間ドック ■大塚商会直営ホテル社員割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、直営・契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に付与※1~3月入社を除く、付与日数は入社月により期間按分あり)、特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護旧称、裁判員休暇 ■役職手当、管理職手当、リーダー手当、決算手当(業績による) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日祝休み(キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます) ※常駐先カレンダーに応じて変動あり ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・サーバ/ネットワーク運用・保守のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・サーバ構築のスキルアップをしたい方 ・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方 ・技術を磨き、キャリアアップをしたい方 ・いずれは上流工程に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震/免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 ■同社の特徴: たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100%子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。 ■同社の社風: 「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性(複数名)の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 長嶋 伸雄 |
| URL | http://www.anet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 9,560百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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