【株式会社アクシス】【大阪】インフラエンジニア※PL候補◆チーム常駐100%！＜設計・構築案件90%～/リモート＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【大阪】インフラエンジニア※PL候補◆チーム常駐100%！＜設計・構築案件90%～/リモート＞


～従業員のことを大切に育てる会社方針／設計・構築案件約90%以上で保守運用からの着実なスキルアップが可能～
●「従業員を中心とした会社」が由来の社名。100%チーム常駐を徹底！
●設計・構築案件が90%以上で保守運用から着実なスキルアップ可能
●創業以来連続黒字経営の安定基盤。健康優良法人2026年も取得
●「上流～下流を一気通貫／研修・評価制度充実／残業14時間」働き方◎

■業務内容
同社担当営業と共に取引企業様の開拓、案件獲得、インフラエンジニアとしての案件をご担当いただきます。今後の大阪支店のさらなる事業拡大に向け、インフラ案件も獲得していく予定です。

▼具体的な業務内容
・インフラの要件定義・基本／詳細設計
・サーバ・ネットワークの構築（Windows、RHEL、AWS、Azureなど）
・自動化・構成管理（Ansible、CI/CDパイプライン設計）
・ADや各種ミドルウェアの設計・構築
・データベース設計・移行（Oracle、SQLServer、DB2等）
・クラウド/オンプレの混在環境での最適アーキテクチャ構築

■明確な評価制度
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。
東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。

■組織構成
大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。
人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。

■求める人物像
同社では、社員のキャリアやスキル、個性を尊重し、また成長を支援できる環境があります。役職や所属などを超え、社員が主体となってアイディアを出し合い、コミュニケーションをとれる社風です。「明るく楽しく元気」で「自主性」を持った方を、全国から募集しております。

■在宅勤務比率
メンバーの9割が在宅勤務にて就業しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】