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正社員
★CEH保有CTOの直下で最新の攻撃手法を学べる！
★技術力を正当に評価＆キャリアアップへ直結！
SOC運用から脆弱性診断、フォレンジック、
コンサルまで、幅広い領域を担当できます！
─── 具体的な業務内容 ───
◆SOCアナリスト業務
SIEM（QRadar、Splunk等）を活用した
セキュリティ監視・ログ分析・インシデント対応
◆CSIRT支援・SIEM構築
SOC立ち上げ支援、脅威情報の管理システム構築
◆脆弱性診断
Webアプリ・ネットワーク・クラウド環境の診断、
計画策定からクライアント報告まで一貫して担当
◆ペネトレーションテスト
攻撃シナリオの設計・実行・報告書作成
◆デジタルフォレンジック
Autopsy、KAPE等を用いた証拠保全・分析
◆ゼロトラストセキュリティ
ゼロトラストモデルの構築・運用支援
◆セキュリティコンサルティング
クライアント企業の体制評価・改善提案・ポリシー策定
経験・スキルに応じて段階的にアサイン。
「いきなり全部お任せ」ではなく、得意領域を軸に
SOCリーダー、診断、コンサルへと着実に幅を広げられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
QRadar／Sysinternals／WireShark／Splunk／Autopsy／KAPE／Volatility
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【実際の案件例】
・大手企業向けの、SOC立ち上げ支援プロジェクト、および、継続的なSOCアナリスト支援
・大手企業および中小企業に対する、脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト
・AIアルゴリズム企業とのAI×セキュリティでの事業連携・開発
・・・・・・・・・・・
【「運用だけ」から抜け出して、一気通貫のセキュリティキャリアへ】
大手では部署ごとに細分化され、「SOC配属＝SOCだけ」になりがち。
サイバーコマンドでは、ブルーチーム（SOC・CSIRT・SIEM）から
レッドチーム（ペネトレ・脆弱性診断）まで横断的に経験できます。
それを可能にしているのが、30名規模ならではの機動力。
CEH保有CTOの直下で最新の攻撃手法を学びながら、
官公庁案件経験者・大手セキュリティ企業出身のメンバーが
技術を惜しみなく共有し合うカルチャーが根付いています。
QRadar、Splunk、Autopsy、KAPEなど、
最新ツールへの投資も惜しまない環境だから、
「ツールが古くて精度が出ない」というストレスとも無縁。
守りと攻め、両方を知るエンジニアへ。
市場価値の高いプロフェッショナルへの道がここにあります。
【安定した働き方と明確な成長、どちらも手に入る！】
サイバーコマンドなら前職給与を100%保証。
ゆとりあるワークスタイルや評価制度もあるため、
生活水準を落とさず、新しいキャリアへ踏み出せます！
■働き方
└ 残業月10時間程度
└ 年間休日125日
└ 土日祝休み
└ リモートワーク可
└ 服装自由
■評価制度
└ 6段階職位×15段階等級を全社員に公開
└ 「何をすれば上がれるか」が一目でわかる
└ 成長と報酬がしっかり連動する仕組み
「どこかしらの条件は諦めないと転職できない…」と考えているあなたへ。
当社なら、収入も働きやすさも諦めなくていいんです！
【身につくスキル・キャリアパス】
セキュリティの設計・構築から脆弱性診断、SOC運用・監視、インシデント対応まで、セキュリティ領域を幅広く横断しながら実務経験を積むことができます。特定の業務に固定されることなく、市場価値の高いセキュリティ専門家へと成長できる環境です。 現場での実務を土台に、「技術を極めるテクニカル職」「戦略を担うコンサルタント」「事業を牽引するマネジメント職」と、自分の志向に合わせてキャリアを選択できます。"技術を深める""上流に進む""事業を動かす"、どの方向にもステップアップできる環境です。
【入社後の成長サポート】
【入社時】資格保有報奨金を支給
▼支給条件
・試用期間終了後、各ランク合算最大120万円まで支給
・資格保有のエビデンスを提出
▼10万円支給資格（下記資格より3つ保有）
・LPIC レベル1 ／ LinuC レベル1
・ITIL 3/4 ファウンデーション
・CCNA
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
▼10万円支給資格
・CompTIA Security+
▼30万円支給資格
・ネットワークスペシャリスト
・CHFI（デジタルフォレンジック）
▼50万円支給資格
・情報処理安全確保支援士
・CEH
・CISSP
★入社後も資格取得支援金制度あり
ポイント1「運用だけ」「監視だけ」で終わるのはもったいない。 本物のプロ集団と共に、一気通貫の醍醐味を味わおう。
同じプロジェクト、同じ業務の繰り返し——
「このままキャリアが頭打ちになるのでは？」と
感じ始めていませんか？
□ SOC監視・運用保守だけで、次のステップが見えない
□ 分業体制で、隣の領域に踏み込む機会がない
□ 技術を磨いても、評価や年収に反映されない
一つでも当てはまるなら、今が動き出すタイミングです。
サイバーセキュリティ特化の当社では、
ブルーチームからレッドチームまで——
SOC運用・CSIRT・SIEM構築から、脆弱性診断・
ゼロトラスト・ペネトレーションテスト・フォレンジック・
セキュリティコンサルまで、
得意領域を起点に、着実にキャリアの幅を広げられます。
┃POINT1»"本物のプロ集団"と共に腕を磨ける！
CEH保有CTOの直下で最新の攻撃手法を学びながら、
大手セキュリティ企業出身者・官公庁案件経験者と
日々切磋琢磨できる——そんな環境がここにあります。
┃POINT2»スキルアップと年収アップが連動！
■前職給与100%保証
■6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開
■スキルと成果に応じて、原則年1回の昇給あり
「分業の歯車」から抜け出し、
守りから攻めまで——セキュリティ全領域を
見渡せるプロフェッショナルを目指しませんか？
ポイント2「運用だけ」の日々から、セキュリティを本気で語れる場所へ！
前職のSES企業では、サーバーやネットワーク案件を担当していました。セキュリティの話を振っても「難しくてわからない」と返ってくる——。そのたびに、じわじわと閉塞感が積み重なっていったんです。転職活動中に出会ったのが、当社のCTO・横浜さん。面接のはずが気づけば技術談義になっていて、「この人の下で学びたい」と即決しました。入社してみると、全員がセキュリティを本業とする専門家集団。日常的に技術的な議論が飛び交う環境は、想像以上の刺激でした。
今はSOC業務に加えてチームマネジメントも担当しています。「運用だけ」で終わらない、挑戦し続けられるフィールドがここにあります！〔社員S〕
ポイント3一つの領域に留まらない経験を積み、キャリアに箔を付けられる。
もともとはLANケーブル配線や監視カメラ設置を担当するSEでした。ある日、設置したばかりのカメラが海外からハッキングされる事案が発生して―。その衝撃が、セキュリティの世界へ踏み込むきっかけになりました。入社後はSOCアナリストとしてスタート。QRadar・Splunkを活用したログ分析やインシデント対応を通じて、「攻撃者がどう動くか」を実務の中で体得していくことができました。2年でリーダーに昇格した今ではSOC業務に加え、外部SOCサービスの立ち上げや講師業務まで任せてもらっています。一つの会社で、ここまでキャリアを広げられる環境はなかなかないと思いますね。〔社員I〕
ポイント4取材担当者より
セキュリティ人材の不足が叫ばれる今、“本気で人を育てる仕組みを持つ会社"はまだ少ない。サイバーコマンドが際立つのは、教育事業を自社で展開し、外注に頼らず本物のプロを育て上げる体制を持つ点だ。CEH保有のCTOをはじめ、大手セキュリティ企業出身者・官公庁案件の経験者たちが技術を惜しみなく共有するカルチャーが根付いており、その熱量は本物だと感じた。30名規模だからこそ、SOCから脆弱性診断・フォレンジック・コンサルタントまで、一人のエンジニアが幅広い領域を横断できる——。大手にはない「深さと広さを同時に得られる環境」があると感じた。3.5億円の資金調達を経て急成長中の今が、参画の絶好機。見えない脅威と戦い続け、「最後の砦」として社会を守る誇りある仕事に、ぜひ飛び込んでほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員として6カ月間の有期雇用です。 試用期間終了後は正社員としての雇用となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトの配属先により変動する場合があります 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【原則転勤なし／リモートワーク相談可】 東京オフィス（港区東新橋）、大阪本社（大阪市北区） または東京・大阪および近辺の顧客先にて勤務いただきます。 ※お住まいに近い拠点を選択可能です ※リモートワークで対応できるプロジェクトもあります ［大阪本社］ 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階 ［東京オフィス］ 東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ［大阪本社］ 阪急大阪「梅田駅」より徒歩約3分 JR「大阪駅」より徒歩約4分 大阪メトロ「梅田駅」より徒歩約4分 ［東京オフィス］ 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約2分 都営浅草線「新橋駅」より徒歩約2分 JR山手線「新橋駅」より徒歩約4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約3分 |
| 給与 | 月給38万9,900円～61万500円＋各種手当 ※固定残業代（3万9,900円～8万500円／15～20時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヵ月あり 期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ＼スキルに応じて着実に年収アップ／ ▼ ミドルクラス（C3-C4） 年収450万円〜700万円 ▼ シニア・ハイクラス（C5-C6） 年収800万円〜1200万円 ―――――――――――――――― ★ 明確な評価・昇給制度あり ―――――――――――――――― ◎6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開 ◎スキル・役割・成果に応じて、原則年1回の昇給あり ◎成長と報酬が連動する、納得感のある仕組み ◎能力や役割次第では、スピード昇進も可能！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費全額支給 ■リモートワーク可 ■服装自由 ■入社時に保有している資格に応じた「専門性評価ボーナス」を支給（最大120万円） ■資格取得支援制度 ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■ベビーシッター派遣事業割引券利用可能（最大月額55,200円利用可） ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ┃年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社日から有給休暇10日付与） ※初日から利用可能 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■特別慰労休暇 ■勤続休暇 ■裁判員等のための休暇 |
募集背景
サイバーセキュリティ特化ベンチャーとして2021年に設立した当社。専門人材提供・人材育成・ソリューション提供の三本柱で大手企業との取引実績を積み上げ、急成長を続けています。2025年には3.5億円の追加資金調達も実施し、事業拡大を加速中。セキュリティ需要の高まりに応えるべく、新たな仲間を募集しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■サイバーセキュリティ関連の実務経験お持ちの方（1年以上） 領域不問：SOC監視／運用保守／脆弱性診断 など ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎同じプロジェクトが続き、キャリアの幅を広げたいと感じている方 ◎大手では叶わなかった幅広いセキュリティ領域に挑戦したい方 ◎ブルーチームからレッドチームまで、一気通貫で経験を積みたい方 ◎スキルを正当に評価される環境で働きたい方 ◎成長企業の中核メンバーとして活躍したい方 ◎働き方や待遇も妥協したくない方 【歓迎する経験・スキル】 ◎SIEM（QRadar・Splunk等）を用いたログ分析・監視運用の経験 ◎Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断の経験 ◎ペネトレーションテストの設計・実施経験 ◎デジタルフォレンジックツール（Autopsy・KAPE等）の使用経験 ◎CEH・GIAC・情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連資格の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイバーコマンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【サイバーコマンド株式会社 本社】 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介／ ・世界120万人超が使う「TryHackMe」でSOCアナリスト育成研修あり ・専任メンターが伴走、教育事業展開で研修品質に自信あり ・残業月10時間程度と少なめ ・リモートワーク可のプロジェクトあり ・土日祝休み、年間休日125日以上 ・保有資格に応じた入社時報奨金（最大120万円）も支給 ・原則年1回の昇格機会、スピード昇進も可能 ・年収800万円〜1200万円クラスの社員も在籍 ・評価基準、給与テーブルは全社員に公開 ◆サイバーセキュリティ事業 ・サイバーセキュリティトレーニングの提供 ・専門人材の提供(コンサル/PM/SOC担当/CSIRT担当等) ・各種ソリューションの提供 ※1 NRIセキュア「企業における情報セキュリティ実態調査 2023」より。 ※2 Mordor Intelligence「Cybersecurity Market Size & Share Analysis (2025-2030)」より。 ※3 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）「国内情報セキュリティ市場 2024年度調査報告書」（2025年6月）より。 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 学 |
| URL | https://cybercom.co.jp/ |
| 設立 | 2021年5月25日 |
| 資本金 | 6億2,940万円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（2026年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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