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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京23区/夜勤なし】インフラエンジニア(AWS)◆運用保守から設計構築へ挑戦/プライム上場
~東証プライム上場/運用保守からAWS設計構築へ/勤務地最大限考慮/夜勤なし/定着率95.4%~
◎監視・運用経験を活かし、AWS設計構築へステップアップ可能
◎専任キャリア担当が案件選定から成長まで継続サポート
◎年休125日・残業月18.9h・転居率5%以下で働き方も安心
■募集背景
東証プライム上場企業として創業以来50年以上にわたり黒字経営を継続する当社。700社以上の取引先から寄せられるクラウド案件の拡大に伴い、AWSエンジニアを増員募集します。運用保守から設計構築へのステップアップを目指す方も歓迎。エンジニア一人ひとりの希望や将来像を尊重しながら成長できる環境です。
■業務概要
AWS環境におけるインフラの設計・構築を中心に、経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。入社後はOJTや研修を通じてキャッチアップいただき、希望するキャリアに沿った案件へ配属します。
■職務詳細
・AWS環境の設計、構築、運用改善
・サーバ/ネットワークの設計、構築
・クラウド移行プロジェクト支援
・監視設計、運用設計
・障害分析、性能改善提案
・各種ドキュメント作成
■組織体制
「チーム派遣」を基本としており、自社エンジニアと協力しながら業務を進めます。配属後も営業担当だけでなく、キャリア支援担当が定期的にフォロー。技術面・キャリア面の双方からサポートを受けられます。
■キャリアパス
専任担当によるキャリア支援制度(ESS)を整備。希望や適性に応じて、クラウドスペシャリスト、PM・PL、マネジメント職など幅広いキャリアを描けます。資格取得支援や報奨金制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押しします。
■働き方
年間休日125日、月平均残業18.9時間。有給取得率71.8%とオンオフのメリハリをつけて働けます。また、24時間365日の監視案件は扱っていないため、夜勤は基本的にありません。
■企業の特徴/魅力
創業以来黒字経営を継続する安定基盤に加え、定着率95.4%を誇る働きやすさが魅力。育休復職率100%、男性育休取得率71.4%、くるみん認定取得など、ライフイベントと両立できる環境も整っています。「案件に振り回される働き方」ではなく、「なりたいエンジニア像」を実現できる会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏エリア(東京・神奈川) 住所:東京都・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤を伴うアサイン変更は5%以下/転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 <月給> 230,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 (6月・12月) ※平均4.56ヶ月分支給 給与改定:年1回 (7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで 家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 《サポート体制》キャリア支援担当の定期面談│オーダーメイドのキャリア支援制度│専任キャリアサポーターのアドバイス 《対象研修》年間約180講座開催 《勉強会》年間約3,103回開催(自由参加可能) <その他補足> ■ 各種手当(一部抜粋) ・ 時間外手当 ・ 住宅手当:会社契約物件での補助有 ※業務上要転居の場合 ・ 赴任手当:業務上要転居の場合、赴任支度金(単身 最大75,000円、家族帯同 最大150,000円) ・ 子供手当:子ども1人あたり10,000円/月支給 ※18歳未満・未就労の子 ・ 資格取得報奨金(最大300,000円)|単身赴任手当|マネジメント手当等 ■ 福利厚生 従業員持株会|労働組合|団体保険|メンタルヘルスケア|共済会|自社保養所|会員制リゾートクラブ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日 完全週休2日制|GW|夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|産前産後休業|育児・介護休暇|特別休暇 有給休暇付与日数:10~20日 試用期間終了後、翌月1日に10日付与|時間有給制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:以下いずれかに当てはまる方 ・インフラ構築または運用保守業務のご経験1年以上 ・AWSについて勉強中、もしくは資格を保持している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|くるみんマーク取得|有料派遣事業者認定 ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究~設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化 アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。 ■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり 案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 2,347百万円 |
| 売上 | 49,858百万円 |
| 従業員数 | 4,712名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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