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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/昭島】航空・宇宙・防衛事業領域におけるICTインフラ担当マネジメント業務◆総合重工業メーカー
■業務内容
入社後に担当いただく主な業務は以下のとおりです。
(1)共通ICTインフラの企画・計画
空領域で共通利用する情報通信インフラについて、現状の課題と将来の事業展開を踏まえたうえで企画・計画を行います。
・空領域各拠点(豊洲・昭島・相馬・瑞穂・鶴ヶ島・呉2・横浜)の業務実態・設備・運用状況の把握
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末(PC・タブレット等)の標準化方針の検討
・全社IT施策・セキュリティ方針を踏まえた空領域向けの具体施策の立案
・多要素認証・生体認証など新たなセキュリティ技術の導入企画
・工場現場や防衛関連部門の業務制約を考慮した運用方式の設計
(2)システム導入・整備(展開)のプロジェクトマネジメント
企画・計画したICTインフラ施策を、各拠点・各部署に展開していく際のプロジェクト推進を担います。
・具体的な導入計画(スケジュール・体制・予算)の策定
・IHIエスキューブや社外ベンダーとの協業による設計・構築・試験の推進
・各拠点の業務部門(工場、生産部門、防衛関連部門など)との調整・折衝
・リスク分析および課題管理、ステークホルダーへの状況報告
・導入後の効果検証と次期改善施策の検討
(3)運用管理・改善活動
導入したICTインフラおよび関連端末について、安定稼働を維持するための運用管理と継続的な改善を行います。
・ネットワーク、サーバ、クライアント端末の運用状況のモニタリングと障害対応
・アカウント管理、認証方式の運用設計・ルール策定
・セキュリティパッチ適用や脆弱性対応などの定常運用
・利用部門からの要望・課題の収集と対応方針の検討
・運用プロセスの標準化・効率化の推進
(4)情報セキュリティ施策の立案・展開
特にセキュリティ関連施策が多い領域であり、最新の技術・施策を空領域へ浸透させていく役割が求められます。
・多要素認証、パスワードレス認証(顔・指紋など)の導入計画・方式設計
・工場現場や防衛関連部門における運用上の制約・課題の整理
・現場への説明・教育を含めた展開戦略の立案・実行
・本社IT統括部門が策定する新セキュリティポリシーや基盤施策の空領域への適用・展開
・インシデント発生時の対応プロセス整備・改善
<求人管理番号:01040295>
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 昭島事務所 住所:東京都昭島市代官山三丁目2番1号 勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等 |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務:可 出張:有 (国内各生産拠点への出張[年間6回程度]) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,100万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):579,000円~734,000円 <月給> 579,000円~734,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 ※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社あるいはSIerにおけるICTインフラ(ネットワーク、サーバ、PC等)のSE業務経験 ・ICTインフラシステムの導入展開業務のプロジェクトマネジメント経験 ・事業を支えるICTインフラを、専門技術で高度化したいというマインドをお持ちの方 ■歓迎条件: ・ICTインフラ構築および運用の組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
| 事業内容 | ■企業概要 160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 ■同社の事業領域 同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、 地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。 環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、 『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihi.co.jp/ |
| 設立 | 年1889年1月 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | 1,626,831百万円 |
| 従業員数 | 7,840名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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