【エイデイケイ富士システム株式会社】【秋田市／転勤なし】自社パッケージのIT営業（既存・反響中心）年休127日／賞与年3回7ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【秋田市／転勤なし】自社パッケージのIT営業（既存・反響中心）年休127日／賞与年3回7ヶ月


◆自由度の高い提案／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆

■業務詳細：
・自社パッケージシステムの提案営業
・お客様の課題ヒアリング、業務改善提案
・開発メンバーとの打ち合わせ、機能カスタマイズの検討
・既存顧客フォロー、新規顧客対応（問い合わせ・紹介中心）
・導入後のフォロー
※営業範囲は県内が主となりますが、県外出張も年2回～3回程発生します。

■営業製品例：
・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト
・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム
・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム
・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム

■担当顧客：
自治体・建設業・物流業・金融機関など幅広い業界が対象です。
担当社数は経験や企業規模によって変わりますが、1人あたり10社程度を担当します。

■組織構成：
・営業部門は現在10名程度（40代リーダー、平均年齢37歳のメンバー）にて構成されております。
普段はそれぞれ担当顧客を持ちながら営業活動を行っていますが、案件によってはチームで相談しながら提案内容を検討することも多く、困ったときには気軽に相談できる環境です◎

■就業環境：
・月間の残業時間は11時間程度と安定しています。
・有給休暇の平均取得日数は25日、ノー残業デーを設定するなど、社員の方が働きやすい環境を整えております。

■当社の人材育成：
・階層別教育…各階層（若手社員、中堅社員、リーダー／管理者）の役割遂行に必要な能力を習得する為の階層別教育・研修を行い、個人のスキルアップや組織能力の向上を図っています。
・ADFスキル標準…同社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）をベースに、「ADFスキル標準」を構築しています。「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。 組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上の為の社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】