正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【反響営業】経験者歓迎/成果に応じた報酬制度
【実力が評価される環境でメリハリつけて働きたい方へ/創業56年以上2万人のオーナーを持つトップカンパニー/自社物件の場合4万5千円の住宅補助有】
■業務内容:
業界屈指の歴史を誇る投資用マンション『スカイコートシリーズ』の営業を行っていただきます。都心/近郊かつ駅前の好立地がメインであり、入居率97%以上・成約率50%と非常に人気な物件をご担当頂きます。
■営業スタイル:
広告戦略に注力しており、お問合せは月に400~500件ございます。そこから、1人当たり40-50件/月担当に加えて必要に応じて新規営業も行って頂きます。その後、お客様のニーズをヒアリングし、一人一人にあった物件をご紹介頂きます。
◎スカイコートシリーズとは?…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。ワンルームマンションが中心です。
■仕事の魅力:
・年間数億円規模のプロモーションにより、月間の問い合わせは400~500件。リピート率も高く、契約案件の5割はすでに取引のあるお客様とのご契約となっています。
■インセンティブ・評価制度:
・1案件成約につき、30-60万円のインセンティブ付与がございます。インセンティブのみで、月100万円以上の社員も多数在籍しております。
※モデル年収:3~4件成約・・・500~600万円、5件成約・・・650万円、10件成約・・・1,000万円
【年収例】・1200万円(28歳/入社4年) ・1500万円(45歳/入社8年)
【評価制度】頑張った分だけ給与・昇進に反映します。入社3年目で一般職から管理職に昇進した社員もおり、実力をしっかり評価する社風です。
■採用背景:案件増加および事業拡大に伴う募集。都心×駅近の物件ニーズは年々高まっており、ワンルームマンションにおいて50年以上の実績とノウハウを持つ同社には、他社を圧倒出来る商品力・提案力がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅:都営新宿線/曙橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> その他のアクセス方法 最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅 2番出口から徒歩7分 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ実績例 ・新築1件販売/月:平均インセンティブ 70万円支給/月(※販売条件による) ・新築2件販売/月:平均インセンティブ140万円支給/月(※販売条件による) ・年間新築24件販売の場合: → 合計 1,680万円/年(※販売条件による) → 年収2,000万円以上可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(実費支給) 寮社宅:社宅制度※自社物件に限り月45,000円補助 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用、勤務延長あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 例)宅地建物取引士15,000円) ■資格取得報奨金制度 例)宅地建物取引士:150,000円支給 ※入社後に資格取得した方が対象 <その他補足> 寮社宅補足:単身用※当社物件入居を条件として補助金あり その他福利厚生 ■同好会:フットサル同好会、ゴルフ同好会 ■育児休業:取得実績あり ■福利厚生サービス:多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能 ■プリンスバケーションクラブ加入:会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用 ■HАRRY’S GОLF:シミュレーションゴルフを無料で利用 ■スポーツ観戦チケット:不定期に抽選でプレゼント ■ハッピースカイデー:社内で不定期に開催される部署間交流会(参加任意) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 月8日程度(週休2日制)、産休育児休暇(実績あり)、夏期休暇(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる、休日出勤した場合は振替で取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験をお持ちの方(年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スカイコート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町8-22 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンパクト(1R・1K・1LDK)マンションの開発・分譲 ・ファミリーマンションの分譲、販売 ・アパートの分譲、販売 ・戸建住宅/宅地の販売 ・マンション・戸建住宅のリノベーション事業 ・賃貸業務 ・不動産に関する企画、相談、事業受託 ・その他の不動産業務全般 ■同社の強み: (1)1969年創業、業界で長い歴史を誇るトップカンパニー…同社は1969年創業であり、長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。マンション経営事業を通じて培ったノウハウを活かして、都心部の高品質なワンルームマンションへの投資を案内し、2万人を超えるオーナーから高い評価を得ています。 (2)入居者の有無に関わらず借り上げシステムのため、空室リスク「ゼロ」…マンション経営(マンション投資)で一番の心配事である空室リスクを「ゼロ」にする「借り上げシステム」を採用しています。スカイコートマンションでは、築35年経過した物件も含め、高い保証率を誇っています。 ※「借り上げシステム」…同社がオーナーの部屋を借り上げ、入居者に転貸するシステムのことです。同社が部屋を借り上げるため、マンション経営(マンション投資)で最大のデメリットである空室リスクが「ゼロ」となり、安心です。 (3)購入後の賃貸テナント募集の必要なし、賃貸~管理~リフォームまでをトータルサポート…同社ではオーナーが不動産購入後に必要な賃貸・物件管理・リフォームをトータルで引き受けています(三位一体体制)。よって、面倒な手間等がなくマンション経営(マンション投資)をすることができます。 (4)24時間365日のマンション管理で安心…同社のマンション管理は同社のグループ会社であるスカイサービスが行っています。深夜等に困ったことが発生した場合、オーナーや入居者は不安を感じるかと思います。スカイサービスではそのような不安を取り除く管理体制を整えています。 |
| 代表者 | 西田 美和 |
| URL | https://www.skyc.jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,446百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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