【辰巳電子工業株式会社】【東京/未経験歓迎】IT人材の提案営業※チーム貢献したい方へ/平均残業12.6h/ホワイト企業認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京/未経験歓迎】IT人材の提案営業※チーム貢献したい方へ/平均残業12.6h/ホワイト企業認定


【エンジニア不足の企業を“チームで”支える/未経験から挑戦でき、事業成長に貢献できる営業職】

IT企業が抱える「エンジニアが足りない」という課題に対して、エンジニア・クリエイターの技術力を理解したうえで最適なマッチングを行い、お客様と自社の双方の成長に、チームで貢献できる仕事です。
売上だけでなく “プロセスや行動” をしっかり評価するため、
初めての転職、未経験からの挑戦にも最適です。

■仕事内容
（1）エンジニア・クリエイターの人材提案
大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム会社など、ICT領域の企業に向けて技術者派遣の提案を行います。例えば
・お客様のプロジェクト内容・課題のヒアリング
・マッチするエンジニア／クリエイターとのアサイン調整
・自社の技術メンバーの強み・志向をふまえた提案活動 等
“売上のために無理な提案をする” ことは一切なく、お客様の課題と技術者のキャリアを両方大切にするスタイルです。

（2）エンジニアのフォロー
派遣先で働くエンジニア・クリエイターと定期的に面談し、「今の業務が本人の志向と合っているか」「働き続けやすいか」を確認します。
〈主なフォロー内容〉
業務内容のギャップ有無の確認
モチベーション維持のサポート
今後のキャリア相談
配属先とのコミュニケーション調整 等

■こんな方におススメです
◎チームで事業成長に貢献したい
ノルマではなく、メンバー同士の協力で目標達成を目指す文化。
◎定量だけでなく定性的な評価を重視する
当社の営業評価は「売上」ではなく「行動指針に沿ったプロセス」が中心。
◎中長期的なキャリア成長に前向き
キャリアチェンジ例もあり、20代のキャリア形成に柔軟。
◎お客様だけでなく、自社の成長も実感したい
エンジニア180名のキャリア支援が、事業全体の成長に直結。

■組織構成
人材事業部：計9名
事業責任者：1名
営業：3名
採用：1名
キャリアアドバイザー：1名
事務：3名
エンジニア・クリエイター：約180名在籍

■当社の特徴
1970年創業／アーケードゲーム→アプリ→Web→HRと多角的に成長
ボトムアップの風土で若手でも提案しやすい
実力主義：入社8年で役員の事例あり
産休・育休の取得・復帰率100%（男女共に）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】