【ｎｅｗｍｏ株式会社】【フレックス｜キャリアアドバイザー】エッセンシャルワーカー｜タクシー業界特化型人材紹介◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【フレックス｜キャリアアドバイザー】エッセンシャルワーカー｜タクシー業界特化型人材紹介◎


～「移動で地域をカラフルに」新規人材紹介事業を立ち上げ、スケールさせるキャリアアドバイザー募集～

◆こんな方におすすめ
・CAとして成果を出してきた経験を、事業づくり・仕組みづくりに昇華したい方
・社会的意義のある領域で、人材紹介の価値を再定義したい方
・テクノロジーを活用し、属人化しない・再現性のあるCA組織をつくりたい方

◆人材紹介事業について
2024年の創業以来、タクシー事業者3社をグループに迎え、ドライバー不足という構造的課題に向き合ってきました。人材紹介事業では、自社グループ採用に留まらず、人材不足に悩む企業全体の課題を解決し、「採用して終わり」ではなく「定着・活躍」までを設計することを目的としています。

CA経験者だからこそ感じてきた「本来もっと価値提供できるはずなのに、KPIに追われている」その違和感を、ここでは事業として解消できます。

◆newmoの強み
・内製のAIマッチング・業務支援システム
・エンジニア組織と直結し、現場の声が即プロダクトに反映
・CAの生産性を“個人依存”から解放する思想
・KPI管理・マッチング・進捗管理の自動化／高度化
「人が頑張り続ける前提」のエージェントモデルから、成果が出る構造をつくる側に回れます。

◆業務内容
求職者の「応募」から「入社後の活躍」までを一貫して支援します。
キャリアアドバイザー業務
・ドライバー職を中心とした求職者との面談・キャリアヒアリング
・求職者ニーズに基づくマッチング・応募支援
・面接対策・書類作成フォロー
・内定～入社までのフォローアップ
※単なる運用ではなく、「どうすればこの事業が伸びるか」という視点が歓迎される環境です。

◆このポジションで得られるもの
・CAとしての経験を、事業づくりへ拡張するキャリア
・社会インフラ×人材という希少性の高いドメイン経験
・テクノロジーと融合した次世代エージェント像
・将来的なマネージャー／事業責任者への道

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】