正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【クライアントマネージャー】外資系架電メーカー領域の総責任者/顧客の事業拡大を牽引!電通グループ
~電通グループの安定基盤のもと、外資家電メーカーの事業拡大をリード/フレックス/完全週休2日・年休120日と働きやすい環境で、20名規模PJを統括するポジションです~
■業務内容
外資系家電メーカーのクライアント商材を家電量販店等を通じて拡販することをミッションとした「フィールドマネジメント」プロジェクトの総責任者として、業務を遂行していただきます。
クライアントと直接対峙しながら、営業チーム、販売チームを束ね、プロジェクト設計から年間プログラムの進行管理、体制構築、現場運営、成果創出までを一気通貫で統括するポジションです。
※個人で成果を出す役割ではなく、プロジェクト全体の成果に責任を持つポジションです。
■業務内容詳細:
・家電量販店向け拡販プロジェクトの全体設計・推進
・プロジェクト体制の構築(人員計画、役割設計)、全チームの統括管理
・クライアント(メーカー)との折衝・調整
・進捗・品質・課題管理
・トラブル・イレギュラー発生時の判断および対応 等
■配属部門のワークスタイル:
コアタイム無しのフレックス制度、各種休暇制度などが完備されていますので、各メンバーがそれぞれ事情にあわせた柔軟なワークスタイルで働いています。
■魅力
家電量販店という最も成果が可視化される現場を舞台に、人・売場・戦略を動かしながら成果を創出することで、実践型の店頭マーケティング力と数十名規模の体制を動かす人・組織マネジメント力を磨くことができます。
■同社について
株式会社電通プロモーションは、顧客体験(CXM)を起点に、マーケティング施策を売上成果へと結びつける統合型プロモーション会社です。
広告・デジタル施策・店頭プロモーションを横断的に設計し、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で支援しています。データやAIを活用し、投資対効果の高いプロモーションを実現できる点を強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考中に契約社員打診可能性あり。試用期間欄参照 <試用期間> 6ヶ月 正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません ※契約社員の場合 契約期間:1年、契約の更新:有(業務習熟度等)、更新上限:有 通算契約期間上限:5年 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。 ※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 将来的に異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~410,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 230,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 雇用形態による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆キャリア支援 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、1on1 <その他補足> ◆出産・育児・介護に関する制度 産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護等休暇 ◆生活支援に関する制度 電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄 ◆退職金制度 確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度最大10日)、リフレッシュ休暇(最大5日)、その他(特別休暇:結婚・出産・服喪休暇等)※休暇日数は入社日により変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・家電量販店業界での業務経験(販売、SV、店長、エリアマネージャー、メーカー営業、ラウンダー、販促担当 等) ・複数店舗または複数人員を束ねたプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・家電メーカー/販促会社におけるフィールド業務経験 ・予算管理経験、Excel(VLOOKUP・ピボット)を用いたデータ分析・予実分析経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通プロモーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル |
| 事業内容 | 電通プロモーションは、(株)電通プロモーションプラス、(株)電通プロモーションエグゼ、 (株)電通リテールマーケティング、(株)電通tempoが統合し、2026年1月1日付で始動した会社です。4社による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。 <事業領域> 幅広い専門性と高い柔軟性で、統合的にプロモーション課題を対応。企画から実行、検証までを一気通貫して伴走し、最適解を導き出します。 ■統合プランニング ■デジタルプロモーション ■オウンドメディア ■クリエイティブ ■プロダクト・IP ■印刷グラフィック ■カスタマーエンゲージメント ■コミュニケーションデザイン ■リテール ■メディア |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsupromotion.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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