【株式会社はなまる】【大阪】人事担当＜新卒中途採用＞挑戦環境有！世界規模で循環型社会へ貢献◎カーリサイクル業界トップ企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【大阪】人事担当＜新卒中途採用＞挑戦環境有！世界規模で循環型社会へ貢献◎カーリサイクル業界トップ企業


【車買取は「ソコカラ」｜創業以来22年連続売上高更新！採用ブランディングや組織開発まで挑戦できる成長ポジション｜年休120日・土日祝休み】

テレビCMで認知度の高い車買取サービス「ソコカラ」。自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、採用担当者として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、ご活躍いただくポジションも様々ございます。

＜具体的な業務内容＞
・新卒/中途採用における面接対応
・新卒/中途採用における母集団形成、人材紹介会社とのリレーション構築
・採用計画の策定、戦略の立案と実行、選考プロセスの設計と実施
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
※ご経験に応じて下記業務にもチャレンジいただけます：
・人材開発、組織開発
・組織診断の実施と分析、組織課題に対する解決策の立案/実行、チーム/ビルディング施策の企画、実施
・1on1ミーティングなどの現場支援施策の企画/実施、MVV浸透施策の企画/実行

■組織構成：
・部長(30代男性)、課長代理(30代男性)、主任3名(20～30代男女)、副主任1名(20代男性)、メンバー3名(20代女性)、アルバイトメンバー3名の計12名で構成しています。

■当社の特徴：
・1998年の創業より「中古車/損害車の買取/販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。 当社は創業以来22年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。 その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。そのため、我々のビジネスフィールドは、さらなる拡大が期待できます。近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルであります。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化しくビジネスを展開しております。利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献してまります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】