【株式会社ナレルグループ】建設特化HRサービス運営サポート※登録者拡大を担うポジション／グロース上場／年休125日／土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


建設特化HRサービス運営サポート※登録者拡大を担うポジション／グロース上場／年休125日／土日祝


【建設業界の採用課題を解決する新規サービス運営サポート／新規事業の成長を支えるバックエンド業務担当／急成長フェーズ・3年で売上30億へ】

2025年11月に正式ローンチした建設業界特化のダイレクト・リクルーティングサービスの運営サポートを担っていただきます。
求職者対応や企業対応、データ集計業務などを通じて、サービスの利用活性化および登録拡大を推進いただくポジションです。

■業務内容
<入社～6ヶ月程度>
・求職者対応（システム入力業務）
・求職者への架電によるログイン誘導（システム利用案内）
・スカウト送信者へのログイン誘導（電話・メール）
・請求書発行業務（顧客管理表から対象企業を抽出し作成）
<6ヶ月以降>
・新規利用企業の情報登録、アカウント発行、メール通知対応
・企業への求人ヒアリングおよび求人票作成
・CSVデータを活用したExcel等での集計業務

■業務の特徴
本サービスは2025年11月に正式ローンチした、建設業界特化型のダイレクト・リクルーティングサービスです。企業側のスカウト意欲は高く、今後は求職者体験の向上および登録数拡大が事業成長の重要な鍵となっています。
従来の経歴やスキルを中心としたマッチングだけでなく、「志向」や「価値観」といった人にフォーカスした新しいマッチングモデルの確立を目指しており、サービス改善の余地が大きいフェーズです。
本ポジションでは、求職者対応やデータ集計、企業対応などの運営業務を通じて、利用活性化や登録拡大を推進していただきます。立ち上げフェーズならではの環境の中で、仕組みづくりや運用改善にも関わることができる点が特徴です。

■会社の特徴
建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに減少を続け、2024年には477万人まで縮小しており、人手不足は深刻な社会課題となっています。
同社はこの課題に真正面から向き合い、建設業界に特化した人材マッチングサービスを展開しています。
また、上場企業グループの一員として、グループの人材・資金・データなどのリソースを活用できる点も強みです。新規事業でありながら安定した基盤のもと挑戦できる環境が整っています。
3年で売上30億円を目指す成長フェーズにあり、事業拡大をダイレクトに体感できる点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】