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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【新大阪】自動包装機の設計エンジニア(構想・仕様検討)◇一品一様のライン設計に挑戦可/月残業20h
~営業とタッグを組み、オーダーメイドの自動包装機械を上流工程からリードできるエンジニアリング職/ライン設計に挑戦するチャンスも~
自動包装機械のエンジニアリング担当として、営業とペアを組みながら、食品・医薬品・日用品メーカー向けのオーダーメイド自動機の「構想検討~仕様確定」までを一気通貫でお任せします。ライン設計のような大きな案件に携わる機会もあります。
CADを用いた設計経験を活かしつつ、より上流で顧客に近いポジションへステップアップいただける環境です。
【具体的な業務内容】
・顧客の要望・課題のヒアリング
・自動包装機械および周辺設備の構想立案・仕様検討
・新規引き合い時の仕様確認
・CADを用いたレイアウト図面の作成
・見積作成(コスト試算・仕様反映)
・営業担当への技術的サポート(仕様整理・技術説明など)
・必要に応じた顧客訪問・オンライン商談への同席
・生産拠点(島根工場)との仕様すり合わせ、打ち合わせ など
仕様確定後の詳細設計・製造は別部署が担当するため、本ポジションは、受注前後の最上流工程に集中し、案件の方向性を決める役割を担います。
【働き方・出張イメージ】
・顧客打ち合わせ:営業が中心ですが、技術説明が必要な場面で同行・オンライン同席
・出張:島根工場を含めて月2~3回程度(宿泊を伴うのは多くて月1回程度)
・残業時間:月20時間程度で比較的安定
【配属・教育体制】
・組織構成:40代課長、60代1名、50代1名、派遣1名
・研修:入社後1~2ヶ月は島根工場での製品研修を実施(自社製品・生産プロセスを体系的に習得/研修期間中の住居は会社負担)
【ポジションの魅力・キャリアイメージ】
・一品一様のオーダーメイド案件が中心で、ライン設計を含む難度の高いプロジェクトにも関与
・1台あたり1,500万円~1億円規模の設備を、構想段階から形にしていくダイナミックなやりがい
・顧客の自動化・省人化ニーズに応える上流エンジニアとして、専門性と市場価値を高められる環境
・将来的には、主要顧客を任される中核エンジニアや拠点リーダー、管理職へのキャリアパスも想定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅:JR/地下鉄御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 新大阪駅より徒歩7分 <転勤> 当面なし ・入社後、島根県松江市の工場での研修期間あり(1~2カ月程度) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者8,200円、子ども2,000円 住宅手当:扶養有18,000円、扶養無13,000円※条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育研修/メンター研修、次世代者向け研修、コミュニケーション研修、業務スキルアップ研修、中堅層研修、新任リーダー研修、新任管理職研修、上級管理職研修 <その他補足> 財形貯蓄(一般・住宅他)、従業員持株会(奨励金制度有) 健康診断(法定プラスα)、エンゲージメント調査、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種、 結婚お祝い金2:0万円、出産お祝い金:10万円 小学校卒業まで育児時短勤務可 グループ内表彰制度、永年勤続表彰(勤続25年者)、家庭用常備薬の斡旋 弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、退職餞別金 ◇両立支援制度◇業務軽減等、通勤緩和、休息、捕食のための職務専念義務免除、 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、GW、上記以外休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、帰省休暇、 療養休暇、隔離休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、通院休暇、看護休暇、その他。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADを用いた機械設計経験(製品は不問/詳細設計のご経験でも歓迎します!) ・普通自動車運転免許 ・日本語ビジネス中級レベル以上 ■歓迎条件: ・産業機械等の機械設計の経験がある方 ・構想設計の経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエム機械 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル |
| 事業内容 | ■企業について: オーエムグループは、1949(昭和24)年、紡績機械メーカーとして発足し、1960(昭和35)年、工作機械と自動包装機械の製造・販売を開始。2011年には、ダイワボウホールディングスへ参画しています。 株式会社オーエム機械は、2014年10月に株式会社オーエム製作所からの分社会より設立され、カートナー、ケーサー、中間包装機といった自動機械事業を担っています。 ■株式会社オーエム機械の設立背景: オーエムグループは、立旋盤を中心とした工作機械事業とカートナー・ケーサーを中心とした自動機械事業を展開しています。それぞれのお客様の多様化するニーズに素早くお応えし、サービスの向上を図るとともに、事業ごとの権限を明確にした責任経営の実践意思決定の迅速化及び機動的経営の確立により、両事業の更なる発展・成長を実現することを目的として、2014年10月に分社化を行いました。 ■製品について: 株式会社オーエム機械 では、カートナーやケーサーを中心とした自動包装機械の製造・販売を行っています。 同社の製品は、食品・菓子業界、医薬品・化粧品業界、日用品業界など様々な業界で使われています。また、製品の多くが受注生産であるため、お客様のニーズに応じた設計が求められます。グループとして、創業以来半世紀、築き上げてきた信頼と技術力で、より品質の高い製品を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.omltd.co.jp/omm/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,793百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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