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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京】官公庁案件における運営担当/集客、イベント、セミナー等の経験積めるメンバークラス募集!
【人材大手グループの公共事業運営ポジション/官公庁・自治体のDX・スタートアップ支援で社会課題解決に挑戦/OJT・勉強会で未経験から事業運営スキルを習得/完全週休2日制・ワークライフバランスも両立可能な環境】
当社が官公庁・自治体から受託する各種公共事業(働き方改革、DX推進、スタートアップ支援、地方創生など)の運営メンバーとして、事業責任者のもと実務全般を担っていただきます。
企業向けセミナーやイベントの企画運営、Web・紙の広報企画、参加企業への集客・フォロー、データ集計・レポート作成など、プロジェクト運営に必要な幅広い業務を経験できます。入社後はOJTや勉強会を通じて、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキングなどビジネスの基礎力も身につけていきます。
■業務内容:
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策(HP作成、DM、チラシ、動画作成等)の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動(架電や他事業との連携)、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応
・データ管理、取りまとめ(Excel)
・アンケート設計・報告書作成(PowerPoint)等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。
<事業テーマ例>
『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』 など
■組織体制:
配属先のソリューションセールス事業部は、営業経験者やWebマーケティング経験者が多く在籍し、20~30代を中心に複数名のチームで公共事業を推進しています。各年度ごとに担当事業が変わるため、毎年新たなテーマに挑戦できる環境です。事業立ち上げ時はメンバー全員で勉強会を行い、知識ゼロからでもキャッチアップできる体制を整えています。上長・先輩からのOJTとパートナー企業との協働を通じて成長いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル6階 勤務地最寄駅:各線線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 <月給> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は、30時間分の残業代、賞与、前払い退職金を含む ■賞与実績:実績年2回 (8月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制 <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 社内研修、勉強会有 <その他補足> ■各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ■メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ■健康診断(年1回)。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。 その他福利厚生・研修等は、当社HPをご確認ください。https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/career |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※原則土日祝(事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得) 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引、配偶者出産、転勤)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・営業またはプロジェクト担当等の対外的(対法人)な折衝経験がある方 ・行政・NPO等のソーシャルセクターに所属していた経験があり、株式会社で社会課題解決に取り組みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 153,900百万円 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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