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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【渋谷/リモート可】サーバーサイドエンジニア<Payment>主要サービスの決済基盤を支える◎
~日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム展開企業~
■仕事内容:
サイバーエージェントグループで利用されている決済基盤の開発、及び保守運用を担うエンジニアを募集しています。
■Simplyとは:
多数の決済手段を提供する汎用課金プロダクトです。
AbemaTV、WinTicket、タップルなどで利用されており、拡大を続けています。
今後も長期でサイバーエージェントグループの決済を支え、安定して提供できるプロダクトを目指しています。
<具体的な仕事内容>
・チーム全員がエンジニアチームなので、決済基盤に関わる全てをメンバーで分担して行いながらプロダクトをリードしていきます
・決済ドメインのスペシャリスト集団なので決済のトレンドをいち早くキャッチアップし、決済基盤を通じ事業のグロースに貢献していきます
・チームメンバーと一緒にプロダクトのロードマップを考えて、継続して開発していきます
■主な利用技術:
AWS(ECS、EKS、Aurora、SNS、SQS、Lambda、Cognito、Kinesis etc.)/Terraform/Datadog/Kotlin/SpringBoot/MyBatis/DDD/Goなど
■部署紹介:
現在Paymentチームには8名が所属しており、メンバー全員がエンジニアです。また、大阪と東京の二拠点開発を行っています。
エンジニアとして働きやすい環境になるように以下の取り組みをしています。
◎サイバーエージェントのリモデイ制度に合わせて原則として週3出勤、週2リモートでパフォーマンスが最大化する開発スタイルを適用しています。
◎決済トレンドに関するワーキンググループを開催し、最新の決済トレンドの収集をチームとして行っています。
◎毎月1度、ウィニングセッションとして飲食自由の和やかな形で成果の共有をする場を設けています。
◎1ヶ月に最低2日、後回しになりがちな技術的負債や各エンジニアが提案する課題に向き合って取り組むテクの日
◎二拠点開発なのでメンバー同士のコミュニケーションを促進するコーヒーブレイクタイムを実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※選考でスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用※契約の更新は試用期間欄に記載 <試用期間> 3ヶ月 <契約社員の場合> ■契約期間:6か月 ■契約の更新:あり ※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断 ■通算契約期間上限:2年 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則として週3出勤、週2リモート <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,538,872円~6,319,404円 固定残業手当/月:125,094円~223,383円(固定残業時間46時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:業績連動型退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。 <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。 ■家賃補助制度:2駅ルール・どこでもルール(勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下全ての経験 ・サーバーサイドアプリケーションの開発経験2年以上 ・何らかのリレーショナルデータベースを利用した開発の経験 ・Gitを使ったソースコードの管理経験 ■歓迎条件:下記いずれかの経験 ・AWSをインフラとした開発経験 ・インフラリソースのコード管理(Infrastructure as Code)経験 ・決済を伴うiOS/Androidアプリ開発(In App Purchase/Google Play Billing)の開発経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 事業内容 | ■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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