【振興電気株式会社】社内SE◆PC設定等から徐々にお任せ◆面接1回／残業20H以下／土日祝休・年休123日／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


社内SE◆PC設定等から徐々にお任せ◆面接1回／残業20H以下／土日祝休・年休123日／福利厚生充実


～キッティングやヘルプデスク・IT業界でのご経験など、なんらか知見のある方歓迎◎／創業約90年の老舗安定企業／平均年齢30代で風通しの良い社風／年休123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇充実／日本有数のサブコン企業／転勤なし～

■業務詳細：
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。まずは社員からの問い合わせ対応やPC設定等からお任せするので安心です。
現在はアウトソースが多い中、将来的に内製化を進めるために情報システム部門の採用を始めました。ベンダーと協力しながらICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方にご活躍いただけるポジションとなります。
ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。

【メイン業務】
・入退社時のPCおよびスマートフォンの設定
・問い合わせ、トラブル対応（PC操作関連、PC修理・交換対応、ネットワークなど）
・ベンダー対応や打ち合わせ
【ゆくゆく携わっていただきたい業務】
・社内インフラ、ネットワークの構築 ・セキュリティ対策（端末設定、社内教育資料作成、運用ルールの遵守確認など）
・インフラ運用管理（ソフトウェア・アカウント管理、ハード管理、ネットワーク管理）
・IT機器・ソフトウェアの選定と導入

■働き方
・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。
・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

■魅力
・社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しています。
・管理部門フロアにて就業いただきます。穏やかな社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。
・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。管理職へのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】