【日本ティーマックスソフト株式会社】自社製品の導入エンジニア(リーダー候補)◆レガシーから最新IT環境へ移行／残業20h／資格補助あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


自社製品の導入エンジニア(リーダー候補)◆レガシーから最新IT環境へ移行／残業20h／資格補助あり


★世界11か国で展開／韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー
★所定労働時間7.5h／残業20h／年間休日125日／資格補助あり
★創業25年の安定性／競争力のある給与と充実した福利厚生

■業務内容：
TmaxSoftの日本法人である当社にて、顧客のレガシーシステムを最新IT環境へ移行するため、自社製品の導入に伴うカスタマイズを中心に担当いただきます。上流工程をメインにお任せします。
また、チームリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
・メインフレームから Unix/Linux やクラウドへの移行支援
・プリセールス・PM・R&Dエンジニアと連携した技術サポート
・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング
・製品改善に関するフィードバック
・技術ドキュメント作成・保守
・チームマネジメント

■組織構成：
・部長2名、メンバー2名が所属し、韓国の本社からもサポートをしていただいている状況です。韓国のメンバーとはチャットにて英語でのやりとりとなります。
・世界11か国で事業を展開し、700人以上の従業員を擁するグローバル企業です。従業員の70％以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。

■開発環境：
OS：Linux
言語：COBOL / ASM / C
DB：Oracle、Tibero

■当社の魅力：
◎安定×成長
27年以上の歴史を持ち、平均成長率30％の安定企業。世界的IT調査会社 Gartnerにも評価される製品力で技術的な強みがあるります。

◎働きやすい環境
所定労働時間は 7時間30分と短めで、平均残業20h以内。
年間休日125日に加えて、スキルアップを支援する 資格取得補助制度 も用意しています。
プライベートと学びの時間をしっかり確保しながら、無理なく成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】