求人数509,911件(6/2 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【日本ティーマックスソフト株式会社】【浜松町】クラウド移行エンジニア(自社製品)◆最新IT環境へ移行支援/残業20h/世界11か国へ展開【転職支援サービス求人】(正社員)

日本ティーマックスソフト株式会社 求人更新日:2026年5月27日 求人ID:39671785
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【浜松町】クラウド移行エンジニア(自社製品)◆最新IT環境へ移行支援/残業20h/世界11か国へ展開


◎世界17か国で展開/韓国トップシェアのソフトウェアメーカー
◎所定労働時間7.5h/残業20h/年間休日125日/資格補助あり
◎創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生

■業務内容:
TmaxSoftの日本法人にて、顧客の基幹システム(レガシー環境)をLinuxやクラウド(AWS/Azure等)へ移行するプロジェクトに携わっていただきます。
自社製品を活用しながら、移行に伴うカスタマイズや技術支援を中心に担当し、金融・保険など大手企業のDX推進を支えるポジションです。
上流工程をメインにお任せします。

<業務詳細>
・メインフレームからLinux/クラウド環境への移行設計・支援
・自社製品導入に伴うカスタマイズ対応
・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング
・プリセールス/PM/R&Dエンジニアとの連携
・プロジェクト進行における技術支援
・製品改善に向けたフィードバック
・技術ドキュメント作成・保守

■入社後の流れ:
まずは先輩社員とプロジェクトに参画し、OJTで技術や業務を習得。
その後は担当案件を持ち、将来的にはチームを牽引するポジションを担っていただきます。

■組織構成:
・部長2名、メンバー2名の少数精鋭。韓国本社とも連携しながら業務を推進します。
※韓国メンバーとはチャットで英語を使用(AI翻訳活用可)
・グループ全体の従業員の70%以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。

■開発環境:
OS: Linux、Unix
クラウド: AWS、Azure、GCP
言語: Java、C、シェルスクリプト、COBOL、ASM
DB: Oracle、Tibero

■当社の魅力:
◎安定基盤×高い成長性
・創業25年以上の実績を持ち、韓国市場で40%以上のシェア。
・世界的IT調査会社「Gartner」に評価される製品力を保有

◎グローバル環境でスキルアップ
・大手企業の基幹システムを支えるモダナイゼーション領域で強み
・韓国本社のエンジニアや駐在員と連携しながらプロジェクトを推進
(韓国語スキルは歓迎/翻訳ツール活用可)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,200,000円~7,500,000円

<月額>
433,333円~625,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険加入、毎月末金曜15時退社、毎年健康診断会社補助

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■海外研修、定期的な製品研修(韓国本社または研修チームが来日)
資格取得時全額補助

<その他補足>
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合 加入)
■交通費全額支給(限度有)
■資格取得費用 補助
■プレミアムフライデー(毎月第三金曜14時退社)
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社員向け福利厚生サービス
■冠婚葬祭互助会利用支援
■福利厚生ポイント: ポイント支給(毎月1万円分)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。
※有給休暇の消化率80%
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの開発経験(言語不問)
・上流工程へチャレンジしたい方

■歓迎条件:
・Linux環境での基本操作・知識
・Oracle/Tibero などデータベースに関する基礎知識
・韓国語スキル(ビジネスレベル歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本ティーマックスソフト株式会社
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-6
PMO浜松町Ⅱ8F
事業内容 ・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。
・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。
・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。
・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.tmaxsoft.com/jp/main
設立 年2000年7月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ