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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【三井不動産G】商業施設のイベント運営営業※総合職◆未経験歓迎!/イベント企画・販促提案等
◆三井不動産グループ／安定企業で長期就業／多様なキャリアパス／小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり◆
■POINT
（1）多様なキャリアパス：商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験し、観光客誘致や人事・総務業務にも挑戦可能。年に一度の希望キャリア申告制度で自己実現を支援します。
（2）安定した企業基盤：三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。
（3）未経験でも安心：小売業や法人営業、イベント企画・運営経験が活かせる職場で、先輩社員の丁寧な指導により安心してスタートできます。目標達成に向けて工夫・努力する方をお待ちしています。
■職務内容
総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。
施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。
※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/
※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。
（1）イベントスペース運営業務
・各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業
・イベント運営管理
・イベント立ち合い対応など
（2）セールスプロモーション業務
・広告企画
・制作物の進行管理
・販促イベント企画・提案・運営など
■キャリアパス
将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しています。
例）
・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致
・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック
・人事、総務、経理業務 他
■業務の特徴
週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパークなど各商業施設での現場対応があります。
直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31番地1号 浜町センタービル17階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 板橋オフィス ※経理担当に配属となった場合のみ 住所：東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービル9F 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社の業務拡大、本人の希望に合わせて関西、中部への出張、赴任を頂く場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業30時間分の残業代を含んだ金額となります。年収はご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月、年間約4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（6ヶ月定期代相当） 家族手当：子供手当(月1万2000円/人） 住宅手当：住宅手当（月2万円※支給要件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■WEB研修、外部研修への参加可能 ■全社員向けeラーニング ■ご入社後のフォロー面談（入社後1か月・3か月・6か月のタイミングで実施） 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■各種育児・介護支援制度 ■ワンウィーク休暇：連続2日間で使用する特別休暇（有給等と組み合わせて1週間の休暇が取得可能、補助金3万円支給※通年取得可） ■リフレッシュ休暇：勤続年数10年以上の社員へ一定年数ごとに休暇（5日～）・補助金（5万円～）付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇：本人結婚5日、子女出産2日、忌引2～5日等 ■生理休暇・育児休暇・介護休暇・産前産後休暇（介護休暇を除き取得実績あり※男性の育児休暇実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・初年度の有給休暇付与日数は入社月に応じて比例付与となります。 ・イベントへの立ち合いがある場合：平均月１～2回土日出社の可能性あり※その場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞意欲・人柄重視の選考です！ 顧客折衝経験をお持ちの方 ＜こんな方が活躍しています！＞ ・ビジネスマナーに不安のない方 ・取引先各所との調整業務が多いため、コミュニケーションスキルが高い方 ・数字を追う責任感のある方 ・前職において、目標達成のために自分になりに工夫された経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ららぽーとエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル13F |
| 事業内容 | ■事業概要： 三井不動産グループとして、商業施設運営関連事業(広告・SP制作・催事・イベント運営管理・訪日観光旅行・売上金管理)を行っています。 ■事業詳細： （1）運営営業部…（1）「三井不動産商業マネジメント株式会社」がプロデュースする商業施設のイベント・プロモーションの企画・提案や実施に向けた各種調整等を担当。多面化するニーズに対応し、顧客と商業施設をつなぐコミュニケーション戦略を幅広くサポートしています。都心型物件、郊外型物件からアウトレット物件まで、それぞれの市場状況やターゲット、商品特性等をトータルに分析。多彩なメディアやツールから成果の期待できる要素を複合的に組み合わせ、クオリティの高いプランを提案しています。 （2）商業施設の館内には、シーズンに合わせた催事やワゴンショップ等を展開できるイベントスペースが用意されており、施設内を活性化させるメディアとしての役割を担っています。「三井不動産商業マネジメント株式会社」が運営している商業施設のイベントスペースを利用して「食品イベント」や「物販イベント」等の運営・管理を行っています。小規模ながら、ひとつのテナントに匹敵するほど「個性豊かで旬なアイテム」を提供し、楽しく快適な施設空間を演出していきます。 （２）データサポート事業部…商業施設運営のコア業務の1つである売上金管理業務を担当する部署として、売上金の管理及び売上日報の精査を行っています。全国の商業施設の売上日報の内容を同社にて日々精査し、施設売上の確定、報告までを請け負っています。他、クレジット、金券の取扱い業務も行っています。 （３）観光営業部…国内外からの観光客を三井不動産商業マネジメントが運営する商業施設（三井ショッピングパーク・三井アウトレットパークなど）へ誘致するための営業活動をトータルで行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lalaport-agency.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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