【マンパワーグループ株式会社】【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（即戦力）｜事業の統制・運用を担うコーポレート中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（即戦力）｜事業の統制・運用を担うコーポレート中核ポジション


【人材ビジネスを支えるコンプライアンス実務の中核を担うポジション/年休125日/土日祝休み/リモート可】

『このポジションの特徴』
・人材業界特有のコンプライアンス領域に深く関われる
・行政対応・制度運用など、実務の裁量が大きい
・マネジメント前提ではなく、実務軸で専門性を発揮できる

■ポジション概要：
総合人材サービスを展開する当社において、コンプライアンス部門は事業の信頼性と継続性を支える重要な役割を担っています。
今回はコンプライアンス・管理部門での実務経験を活かし、人材事業特有の制度運用・行政対応・社内統制を担っていただく即戦力人材 を募集します。
これまでのご経験を活かしつつ、将来的にはマネジメントへのキャリアも描けるポジションですので、専門性を高め更なるキャリアアップを目指す方におススメです。

■主な業務内容：
以下業務を中心に、主体的に携わっていただきます。
・派遣・職業紹介事業における行政対応、労働局・関係機関との折衝
・法改正対応（労働関連法規）、制度設計・運用ルールの見直し
・各種許認可業務、事業報告書作成、更新対応
・監査対応、外部評価（優良派遣事業者認定 等）への対応
・営業拠点・社内部門への運用支援、トラブル対応
・就業規則・各種規程・労使協定の管理・改定対応
・ESG・サステナビリティ関連の監査対応

■将来的には：
マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

■部の特徴・魅力：
・コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、さまざまな課題に取り組んでいます。
・「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】