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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【フルリモート】バックエンドエンジニア◆黒字経営/子育て世代活躍中/堅実×挑戦環境
~効率よく高い価値を出すことが評価される文化/子育て世代活躍中/安定性◎~
■業務内容
自社Saasサービス(Shopifyアプリ含む)を開発・提供している当社にて、バックエンドエンジニアとして以下のような業務をお任せします。
1)新機能開発
・仕様、設計、実装
・サービス負荷の考慮
・パフォーマンス改善、メトリクスチェック
・DB負荷の確認
・Sidekiq処理状況の監視
2)開発基盤構築
・開発チームの生産性向上
・機能開発をスムーズに行うための仕組み作り
・運用作業の自動化 (非生産的な作業の撲滅)
・ログやデータを閲覧しやすくするための分析基盤作り
・顧客企業からの信頼性の向上
・プロダクトの成長に合わせたサービスのスケール
・セキュアなシステム作り
・サービスの稼働率の向上/維持
■開発環境
・Ruby 3.4、Ruby on Rails 8.0、TypeScript、React、AWS、Terraform、Kubernetes
・GitHub、Slack、Zoom、Notion、Figma、Miro
■ポジションの魅力
・自分たちでプロダクトに合わせた技術選定ができる
・最先端のWebサービスと関わり洗練された外部プロバイダのAPIに触れながら開発できる
■組織構成
・社内の開発チームには、業務委託含め全体で20名ほどが在籍しています。その内1/3のメンバがバックエンドエンジニアです。
・平均年齢は35歳で1名女性、他男性で構成されています。
■就業環境
・開発メンバーが多く体制が整っていることと、残業をしないで成果を出すことを大事にされているメンバーが多いです。
・基本的にフルリモートで通勤圏外の地域に住んでいる方もいます。
・年に2回ほど対面での懇親会が開催されており、オンラインでもチャットを使いながら活発なコミュニケーションを取っています。
■当社について
・当社はエンタープライズ、ECサイトを中心に求人や不動産、メディアなど300サイト以上の導入実績があります。
・利益最大化できるようにビジネス設計をしているため、資金調達を受けずにプロダクト単体で黒字経営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の待遇は、本採用時と変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙(別フロアに喫煙室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~860万円 <賃金形態> 月給制 ■月額(基本給) + 業績賞与 <賃金内訳> 月額(基本給):468,500円~576,600円 固定残業手当/月:73,200円~90,090円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,700円~666,690円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:業績/利益に応じて年2回(6月/12月) ・賃金の決定方法:当社規定により決定(エンジニア専用の等級表に基づく) ■固定残業時間を超えた場合は追加で支給 ※開発チームの平均残業時間は月10時間以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給 社会保険:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己学習支援:書籍購入補助 <その他補足> ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚手当 ■結婚休暇 ■在宅勤務に必要な備品購入補助 ■インフルエンザ予防接種 ■業務扱いで各種セミナーへ参加OK ■技術カンファレンスやセミナーの参加費/交通費負担 ■RubyKaigi2025, 2026 Goldスポンサー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:カレンダー通り ■有給休暇:初年度14日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・Webアプリケーションのバックエンドの設計/開発経験2年以上(言語不問) ■歓迎: ・Ruby on Railsの実務経験 ・AWSなどクラウドコンピューティングサービスの利用経験 ・インターネットサーバやネットワークに関する知識と実務経験 ・DBパフォーマンスチューニングの経験 ・OSSに対して貢献した経験 ・社外へ向けての公演、執筆活動の経験 ・フルリモート環境での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルPLUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ID連携・ソーシャルログインを基軸としたSaaS事業 ・LINEヤフー株式会社の販売・開発のパートナーに認定されています。 ■ミッション: ・「人とブランドをつなぎ、顧客体験を豊かにする」 あらゆるプラットフォームとの連携を深めてオンライン/オフラインにおけるエンドユーザーの体験を豊かにし続けられるよう、3つの自社プロダクトを提供し、アップデートに注力しています。 ■概要/野望: ・弊社は、「ソーシャルPLUS」「MessageManager」「CRMPLUSonLINE」という、ソーシャルログインやLINEを通して、企業とエンドユーザーが心地よくコミュニケーションを取るためのSaaSを自社開発しています。リリースから10年以上経っていますが、今後も更にプロダクトに磨きをかけるべく、大幅なチーム増強を計画しています。 2025年はMAツールとしての機能強化、さらにはソーシャルログイン機能をアップデートしてメール認証を加え認証基盤としての機能も提供を見据えています。 ・プロダクト説明: ・ソーシャルPLUS:ソーシャルログインを簡単に導入できるBtoBtoCのID連携サービスです。ID連携によるセグメント配信も実現し、ユーザーの属性情報(購買履歴/年齢/性別など)に応じた個別のメッセージを送る機能など続々リリースし、企業のサービスとユーザーの関係構築の全体を支援するCRMサービスとして進化を続けています。 ・対象プラットフォーム:LINE/Yahoo! JAPAN/Apple/Google/Facebook/X ・MessageManager:LINE公式アカウントの運用を拡張する管理ツールです。LINE公式アカウントの通常機能では実現できない、ユーザーの情報を取得し配信に活用するアンケート機能、ID単位で個人を識別してのメッセージ配信や、特定のユーザーアクションに応じた自動配信機能などでLINE経由の売上の最大化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.socialplus.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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