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【株式会社ソーシャルPLUS】【フルリモート】バックエンドエンジニア◆黒字経営/子育て世代活躍中/堅実×挑戦環境【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ソーシャルPLUS 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39623135
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【フルリモート】バックエンドエンジニア◆黒字経営/子育て世代活躍中/堅実×挑戦環境


~効率よく高い価値を出すことが評価される文化/子育て世代活躍中/安定性◎~

■業務内容
自社Saasサービス(Shopifyアプリ含む)を開発・提供している当社にて、バックエンドエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

1)新機能開発
・仕様、設計、実装
・サービス負荷の考慮
・パフォーマンス改善、メトリクスチェック
・DB負荷の確認
・Sidekiq処理状況の監視

2)開発基盤構築
・開発チームの生産性向上
・機能開発をスムーズに行うための仕組み作り
・運用作業の自動化 (非生産的な作業の撲滅)
・ログやデータを閲覧しやすくするための分析基盤作り
・顧客企業からの信頼性の向上
・プロダクトの成長に合わせたサービスのスケール
・セキュアなシステム作り
・サービスの稼働率の向上/維持

■開発環境
・Ruby 3.4、Ruby on Rails 8.0、TypeScript、React、AWS、Terraform、Kubernetes
・GitHub、Slack、Zoom、Notion、Figma、Miro

■ポジションの魅力
・自分たちでプロダクトに合わせた技術選定ができる
・最先端のWebサービスと関わり洗練された外部プロバイダのAPIに触れながら開発できる

■組織構成
・社内の開発チームには、業務委託含め全体で20名ほどが在籍しています。その内1/3のメンバがバックエンドエンジニアです。
・平均年齢は35歳で1名女性、他男性で構成されています。

■就業環境
・開発メンバーが多く体制が整っていることと、残業をしないで成果を出すことを大事にされているメンバーが多いです。
・基本的にフルリモートで通勤圏外の地域に住んでいる方もいます。
・年に2回ほど対面での懇親会が開催されており、オンラインでもチャットを使いながら活発なコミュニケーションを取っています。

■当社について
・当社はエンタープライズ、ECサイトを中心に求人や不動産、メディアなど300サイト以上の導入実績があります。
・利益最大化できるようにビジネス設計をしているため、資金調達を受けずにプロダクト単体で黒字経営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の待遇は、本採用時と変わりません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F
受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙(別フロアに喫煙室設置))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
710万円~860万円

<賃金形態>
月給制
■月額(基本給) + 業績賞与

<賃金内訳>
月額(基本給):468,500円~576,600円
固定残業手当/月:73,200円~90,090円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
541,700円~666,690円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績賞与:業績/利益に応じて年2回(6月/12月)
・賃金の決定方法:当社規定により決定(エンジニア専用の等級表に基づく)
■固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※開発チームの平均残業時間は月10時間以内

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給
社会保険:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己学習支援:書籍購入補助

<その他補足>
■産前産後休暇
■育児休暇
■結婚手当
■結婚休暇
■在宅勤務に必要な備品購入補助
■インフルエンザ予防接種
■業務扱いで各種セミナーへ参加OK
■技術カンファレンスやセミナーの参加費/交通費負担
■RubyKaigi2025, 2026 Goldスポンサー
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:カレンダー通り
■有給休暇:初年度14日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
・Webアプリケーションのバックエンドの設計/開発経験2年以上(言語不問)

■歓迎:
・Ruby on Railsの実務経験
・AWSなどクラウドコンピューティングサービスの利用経験
・インターネットサーバやネットワークに関する知識と実務経験
・DBパフォーマンスチューニングの経験
・OSSに対して貢献した経験
・社外へ向けての公演、執筆活動の経験
・フルリモート環境での開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ソーシャルPLUS
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-2-6
事業内容 ■事業内容:
・ID連携・ソーシャルログインを基軸としたSaaS事業
・LINEヤフー株式会社の販売・開発のパートナーに認定されています。
■ミッション:
・「人とブランドをつなぎ、顧客体験を豊かにする」 あらゆるプラットフォームとの連携を深めてオンライン/オフラインにおけるエンドユーザーの体験を豊かにし続けられるよう、3つの自社プロダクトを提供し、アップデートに注力しています。
■概要/野望:
・弊社は、「ソーシャルPLUS」「MessageManager」「CRMPLUSonLINE」という、ソーシャルログインやLINEを通して、企業とエンドユーザーが心地よくコミュニケーションを取るためのSaaSを自社開発しています。リリースから10年以上経っていますが、今後も更にプロダクトに磨きをかけるべく、大幅なチーム増強を計画しています。 2025年はMAツールとしての機能強化、さらにはソーシャルログイン機能をアップデートしてメール認証を加え認証基盤としての機能も提供を見据えています。
・プロダクト説明:
・ソーシャルPLUS:ソーシャルログインを簡単に導入できるBtoBtoCのID連携サービスです。ID連携によるセグメント配信も実現し、ユーザーの属性情報(購買履歴/年齢/性別など)に応じた個別のメッセージを送る機能など続々リリースし、企業のサービスとユーザーの関係構築の全体を支援するCRMサービスとして進化を続けています。
・対象プラットフォーム:LINE/Yahoo! JAPAN/Apple/Google/Facebook/X
・MessageManager:LINE公式アカウントの運用を拡張する管理ツールです。LINE公式アカウントの通常機能では実現できない、ユーザーの情報を取得し配信に活用するアンケート機能、ID単位で個人を識別してのメッセージ配信や、特定のユーザーアクションに応じた自動配信機能などでLINE経由の売上の最大化を目指します。
代表者 -
URL https://www.socialplus.jp/
設立 年2021年6月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 33名
平均年齢 -
主要取引先 -
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