【大和財託株式会社】【大阪/転勤無】用地仕入（自社開発マンション等）◆年収とキャリアを両立！/利益の40％を社員に還元！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【大阪/転勤無】用地仕入（自社開発マンション等）◆年収とキャリアを両立！/利益の40％を社員に還元！



■こんな方へおススメ！
・自身の努力でキャリアアップも年収アップ叶えたい方
・お客様の将来に本気で向き合う提案がしたい方
・”ええやつ”の集まった会社でメリハリのある働き方をしたい方
・頑張ったことがしっかりと評価される会社で働きたい方

■どんな会社？
資産運用型土地活用を軸に、建築から運用支援までを一貫して手掛ける企業です。自社内に建築部門を持ち、スピーディーかつ柔軟なプランニングを実現。単なる建築提案ではなく、賃貸需要や将来の運用まで見据えた提案を強みとしています。品質・デザイン・価格のバランスに優れた自社プランを有し、顧客満足度の高い提案が可能。
ディベロッパー案件も拡大しており、安定した事業成長を続けています。

＼他の会社とココが違う／
・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。
・当社代表独自のルールで利益の40％を社員へ還元！年収UPも図れます！
・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境！全社員一人一人をしっかりと評価します！

■仕事の詳細　具体的には・・・
・開発用地の情報収集、仲介業者への営業活動
・現地確認、役所調査、開発可否の検討
・事業収支の作成、開発物件の企画立案
・不動産売買契約、決済業務
・建築事業部、賃貸管理部、修繕チームとの連携

■当社用地仕入職の特徴
（1）仕入の優位性
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地・変形地）も仕入れが可能。多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境です。

（2）圧倒的顧客ファースト
営業の原則は「本当にお客様のためになることしかしない」。お客様のニーズに合った提案を行い、喜んでいただくことを全部署で徹底しています。

（3）チームプレー重視の社風
社内の風通しが良く、意見提案が歓迎される環境です。「会社はチーム」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が連携し、協力関係を大切にしています。

（4）年齢・社歴に関係ない評価制度
役割等級制により能力と役割を明確化し、成果には正当な報酬を支給。基本年収を高水準に設定し、成果に応じてインセンティブで更なる報酬を得られます。


変更の範囲：会社の定める業務

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