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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【淀屋橋】アパレル営業◇100年以上続く紡績事業◇大手スポーツブランドとの取引あり！◇裁量あり！
◇1887年創業のアパレル紡績企業◇大手スポーツ・アウトドアブランドのモノづくりに携われる／成果がしっかり評価される環境／裁量あり◎／歴史ある企業で新しい挑戦ができる！／全社平均残業時間3.7h！／勤続年数12.4年で長期就業環境
■業務内容：
当社紡績部門にて、既存顧客への営業をお任せいたします。お客様のニーズを踏まえ、本社工場や協力工場へ製造手配・納期管理など幅広い業務に携わっていただきます
・取引顧客への企画提案
・サンプル進捗管理／データ管理
・生産進捗管理
・原価管理
・品質管理
ご経験スキルによって前後しますが、1人当たり3～4社ほどをご担当いただく予定です。
■組織構成：
営業７名：50代2名、40代2名、30代1名、20代2名
繊維部門の案件拡大による増員募集となります。
■魅力点：
＊大手スポーツ・アウトドアブランドとお取引あり◎
株式会社ゴールドウィン、ミズノ株式会社などと大手ブランドとお取引がほざいます。また、国内カジュアルブランドやコレクションブランドなどともお取引があり、海外ブランドとのお取引など顧客を増やしております。
2025年12月にはNHK「新プロジェクトX」で当社のモノづくりが放映されました。（当社HPより：https://hasetora.co.jp/blog/18345）
その他にも、宇宙服にも一部使用されており、機能性の面でトップレベルのモノづくりを行なっております。
＊裁量あり！◎
紡績企業ではありますが、糸を作るだけではなく、糸を仕入れる・染める・編む・縫製するなど幅広いモノづくりをしております。
そのため、当社で活躍している営業はかなり幅広い工程に携わることができ、裁量を持って働くことができます。
＊働きやすさも◎
既存社員の平均勤続年数12.4年、全社の月平均残業時間は3.7時間、平均の有給取得日数は13.2日と働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に条件等の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区 高麗橋4-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,259円～356,370円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 259,259円～370,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・アパレル繊維業界にて提案営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長谷虎紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6236 岐阜県羽島市江吉良町197-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、1887年に創業され「素材で世界を変える」をスローガンに紡績・織布・染色・縫製までを一貫して手がける総合テキスタイルメーカーです。ワークウェア・ユニフォーム・産業資材など機能性を求められる分野に強みを持ち、産業用から衣料用まで幅広い用途の糸・生地を提供しております。素材開発から製品の提案まで行うことで、顧客企業の製品企画・開発をトータルに支援しています。 「三方善しの経営」で社会に貢献し、当社の製品と確固たる技術は身近にでも当たり前のように使用されております。 ■企業理念 『CHANGING THE WORLD WITH FIBER』 日常生活のさまざまなシーンで使われる身近な素材でありながら、航空宇宙産業にも活用されるなど多様な可能性を秘めた繊維。それがより快適で、より環境に負荷をかけないものになれば、人々の生活が変わりやがて世界が変わる―――――――――――― 長谷虎グループはこうした夢の実現に向け、さらなる研究開発と市場開発に挑戦し続けます。 ＊道徳を重んじる社風 戦後の混乱期にあった昭和20年秋。不正取引が横行する中、当社は公正なルートで材料を仕入れ、廉価で「下駄の鼻緒」を提供しました。当社の利益はわずかでしたが、仕入先には儲けていただき、人々には喜ばれ、何ものにも代えがたい「信用」を得ました。このエピソードは、創業以来の伝統である「三方よし」の精神を象徴するものとして語り継がれています。 ＊高品質なものづくり 紡績事業ではシルクから麻・リネン、綿、合成繊維へと時代に合わせて進化を続けてきました。近年は二層構造糸の生産設備を導入し、長短複合糸などの生産体制を構築。人工タンパク質素材など、最先端の素材開発にも注力しています。またインテリア事業では、一流アパレルブランドのポップアップストアにオリジナルカーペットが採用されるなど、確かな品質が高い評価を受けています。 ＊地域やパートナーと共存共栄 地域の方々が農業の副業としていた養蚕に付加価値を与えるため、創業者が長谷製糸会社を設立したことが始まりでした。この地域との「共存共栄」精神は130年変わることなく、現在もサプライチェーンの構築に活きています。素材メーカーや加工場といった社外パートナーと助け合い、共に成長しながらお客様のニーズにお応えしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hasetora.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 990百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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