【株式会社ハウスクル】【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日（土日祝休み）／社員還元の福利厚生◎／育産休・時短制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日（土日祝休み）／社員還元の福利厚生◎／育産休・時短制度有


【年休150日でメリハリをもって働けるマンションの企画設計職／パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／育産休制度・時短制度で家庭と両立可能！】

■求人について：
業績が順調に伸びている当社では現在、マンション設計業務の内製化を目指しています。現在は外部委託していますが、仕入れから設計までのプロセスを迅速化するため、社内でマンション設計のスキルを持つ人材を募集しています。

■業務概要：
当社のマンション設計専門担当として、RC・SRC構造のマンション設計およびプランニングを行います。土地の用途地域や容積率などの条件を踏まえ、マンションの戸数構成やボリュームを検討し、事業計画に沿ったプランを作成します。社内の営業部門・仕入れ部門と連携し、プロジェクト全体の精度・価値を高める役割を担います。

■主な業務内容：
・RC・SRC構造マンションの設計およびプランニング
・土地条件を踏まえた戸数構成やボリュームの検討
・事業計画に沿ったプラン作成
・営業部門・仕入れ部門との連携
・プロジェクト全体の精度・価値の向上

■働きやすい環境：
◎長期休暇（冬期10日以上、お盆9日）や独自の特別休暇などによって年間休日数は現在150日。社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！
◎同社では仲介業務がないため顧客に合わせて融通のきくタイムスケジュールで動けることもあり、残業時間は30hほど
◎家庭との両立を支えるため育産休制度や時短制度も完備しております。

■多角的な評価制度：
◎作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標、仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標を各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。
◎さらに人事委員会にて他部署との連携性も評価対象となるため、多角的に個人の業務を適正に評価する制度が整っております。

■健康をしっかりサポートする福利厚生：
◇健康食材の社内販売制度
◇就業時間内に通えるパーソナルジムも完備
◇提携クリニックでのメディカルチェック制度
◇社内でマッサージを受けられる新制度
◇住宅手当として月5万円支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】