【株式会社サムシス】システムエンジニア/創業メンバー/役員候補ポスト有/年休127日/年収750万可/土日祝休/AWS・Azure（正社員）

インフラエンジニアとして、クラウド環境（AWS/Azure等）の
設計・構築・運用をお任せします。

「技術だけ」でなく、創業期の
「会社づくり」そのものに関わる面白さが、
このポジションの最大の魅力です。

【具体的なプロジェクト例】
◆クラウド環境の設計・構築・運用（AWS／Azure／GCP）
◆サーバー・ネットワーク構築／仮想化基盤リプレイス　など

【使用環境・ツール】
Terraform, Ansible, Docker,
Kubernetes, Slack, Backlog等。

【エンジニア＋αのキャリア】
技術者としての実務に加え、
希望や適性に応じて以下の「組織づくり」にも携われます。

◆採用：面接官としての参画
◆営業：案件獲得や技術提案
◆人事：評価制度・教育体制の策定

将来的には、これらの一部を統括するマネージャーや
役員への昇進を最短距離で目指していただきたいと考えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■【AWS】システム基盤構築（オンプレ→クラウド移行）
工程：設計、構築、テスト

■【AWS/C#】生産管理システム開発
工程：要件定義・設計・開発・テスト


【開発環境・業務範囲】
【使用環境・ツール】
Java、C#、Python、JavaScript、React、PostgreSQL
Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、AWS

【エンジニアから営業、人事へ。キャリアチェンジも可能です。】
「この先、エンジニアとしてどんなキャリアを築いていこうか？」
そんな悩みを持つ方も、きっと少なくないはずです。

サムシスでは、
まずはエンジニアとして技術を磨き、経験を積むことを大切にしています。
その上で、上流工程への挑戦や、
営業・人事・広報といった他職種との連携・キャリア展開など、
将来の選択肢を一緒に考えていくスタンスです。

代表の小林自身がエンジニア出身だからこそ、
技術を軸にキャリアを広げていくことの価値や、
エンジニアの視点がビジネスに活きる場面を深く理解しています。

「将来、どんな役割を担っていきたいのか」
「エンジニアとして、どこまで成長したいのか」
一人ひとりの志向や強みに寄り添いながら、
あなたらしいキャリア形成を、長期的な視点で伴走していきます。

【1ヶ月の長期休暇もOK。フリーランスのような自由度をGET】
「プロジェクトの合間に、1ヶ月間海外へ行きたい」
「次の案件までに、集中して新しい言語を独学したい」
そんな希望を、サムシスなら正社員のまま叶えられます。

もちろん休暇中は無給となりますが、社会保険の継続や「戻る場所」が
ある安心感を提供できるのが強み。
「稼ぐ時期」と「休む時期」を自分でコントロールする。
そんな、これまでの正社員にはなかった新しいワークスタイルも実現可能です。
年休127日という基盤の上で、正社員としての安定を持ったまま、
フリーランスのような自由を手に入れてください。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆技術：
AWS/Azure等のクラウド設計・構築スキル。

◆マネジメント：
0からの組織構築、メンバー育成、評価制度設計。

◆ビジネス：
経営層の意思決定プロセス。代表直下で働くことで、
将来の起業や役員就任に必要な、多角的な視点が身につきます。

【入社後の成長サポート】
入社後まずは、代表と「キャリアの作戦会議」を行います。
代表がマンツーマンで伴走するため、ブランクがある方も安心です。