【株式会社サムシス】インフラエンジニア/案件選択100%/年休127⽇/前給保証/特別休暇/フルリモートあり（正社員）

ポイント1【還元率80％｜年収750万以上可能｜特別休暇有】 ずっと⾃分らしく働ける、理想の環境。

現役エンジニアの代表がつくるエンジニアのための会社＊*
「いくら稼いでいるか分からない」
「会社都合の案件ばかり」
そんな悩みは、当社で終わりにしましょう。

現役エンジニアの代表が作った、真のエンジニアファースト企業。
納得のいく報酬と、あなたらしい働き⽅をお約束します！

【1】⻑く働ける環境・制度
◎年間休⽇127⽇＆リモートメイン
◎残業は⽉平均20時間以内と少なめ
◎プロジェクトの合間に「1ヶ⽉の⻑期休暇」も取得OK！

【2】100％の案件選択権から“あなたが”選ぶ
◎会社都合での無理なアサインは⼀切なし
◎「フルリモート」「最新技術」などあなたの希望を最優先
◎あなたの「やりたい」が、そのまま当社の事業戦略になります

【3】還元率80％超×前職給与保証の安⼼感
◎単価完全公開で⾃分がいくら稼いでいるか⼀⽬でわかる
ずっと納得して活躍してほしいから明確な⾼還元率を設定。
前職以上の報酬を必ず提⽰し、エンジニアの利益は最⼤限還元します。

【4】代表が直接、あなたを守り、伴⾛する環境
◎⼊社後はマンツーマンで「キャリアの作戦会議」を実施
代表の⼩林が最⼤の味⽅になります。

ポイント2エンジニア歴7年の代表が、あなたの「盾」になります。

代表の小林は、今も現役で現場に立つエンジニアです。
だからこそ、無理な納期や技術的な壁の辛さを誰よりも理解しています。
現場で理不尽なことがあれば、
代表自らクライアントと交渉し、あなたを守ります。

「代表がエンジニアの味方」というSESの理想の形を、
ここなら実感できるはずです。
趣味のキャンプやサッカーの話で
盛り上がることもあるそんなフラットな距離感で働けます◎

ポイント3役員・部長の席は、全て「空席」。あなたが座る番です。

大企業のように「10年待ってようやく課長」なんてことは、
サムシスではあり得ません。
現在は拡大フェーズの当社。これから入るあなたが、
実質的な「ナンバー2」「ナンバー3」となります。

組織が10人、30人、100人と増えるたびに、
リーダー、課長、部長、本部長といったポストが
次々に生まれます。

「ポストを奪い合う」のではなく、「自ら創り、座る」。
そんなキャリアを駆け抜けてください。

ポイント4取材担当者より

代表の小林氏は現在も現場で活躍するエンジニア。過去の経験から、会社都合で案件が決まってしまう業界慣習に強い課題意識を持ち、同社を立ち上げた。取材で印象的だったのは、キャリアの主導権を徹底してエンジニア本人に委ねている点。入社後は代表自らがキャリアプランをヒアリングし、将来像から逆算して案件を選定するとのこと。単価還元を明確にする評価制度や、リモートワーク・長期休暇といった柔軟な働き方も、その思想の延長線上にある。また、同社はまだ創業期。制度や文化は「完成されたもの」ではなく、これから仲間と一緒につくっていく段階だ。安定した正社員という立場を保ちながら、フリーランスのような自由度も手に入れられる環境は、まさにエンジニアの理想形の一つ。自分のキャリアだけでなく、会社の未来にも主体的に関わりたい人にとって、大きな可能性を感じる一社だった。