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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京23区内】M365導入・設計構築エンジニア/ID・認証・端末・セキュリティ領域で成長できる
【Microsoft 365導入・設計構築の中核を担い、認証・端末管理・セキュリティ領域へキャリア拡大/エンジニアファーストの働き方が魅力】
■業務概要
当社はMicrosoft 365の導入・設計構築に特化し、Entra IDやIntuneなどID管理・認証・端末管理・セキュリティの分野で強みを持っています。本ポジションでは、エンタープライズ企業や公共機関など大規模案件を中心に、現行環境調査から要件定義、設計・構築、移行、運用設計まで一連の工程を担当します。運用のみならず、顧客課題を技術力と提案力で解決する役割を担います。
■業務詳細
・Microsoft 365導入に向けた現行環境調査や要件ヒアリング
・Entra IDやActive Directoryを活用したID・認証基盤の設計・構築
・Intuneによる端末管理やセキュリティ設計
・MFAやConditional Access等によるアクセス制御設計・導入
・Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive導入・移行支援
・PowerShell等を活用した運用自動化や設定作業
・設計書や構築手順書の作成、顧客・ベンダーとの技術調整、障害調査・改善策の提示
■扱うサービス
Microsoft 365、Entra ID、Intune、Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive、Defender、Power Platformなど
■組織構成
プロジェクトごとに営業や上流工程経験者と連携し、エンジニアの希望・スキルを重視したチーム制を採用しています。
■業務の魅力
Zero Trustや最新セキュリティ領域など先端技術に挑戦でき、PLやアーキテクト等幅広いキャリアを描けます。
■教育体制
資格取得支援やOJT、定期面談を通じて成長をサポートします。
■就業環境
フレックスやリモート勤務が可能で、福利厚生も充実し、柔軟な働き方が実現できます。
■想定されるキャリアパス
技術スペシャリスト、PL/PM、プリセールス、自社サービス開発など多彩なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
エンジニアの成長と顧客価値創出を重視する企業文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 あり(6ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京23区) 住所:東京都23区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,450円~631,450円 固定残業手当/月:94,580円~129,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 540,030円~761,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、スキル・経験によって優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度(合格時一時金支給)、表彰制度(年間MVP)あり。 <その他補足> 選択制在宅勤務制度あり、フレックス制度、時間外手当全額支給、出張補助、慶弔金(結婚祝い金など)、資格取得制度(合格時に一時金を支給)、表彰制度(年間MVP)、育児・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス制度・リモートワークあり。SESは駐在先規定に準ずる場合あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Microsoft 365の導入・構築実務経験 ・Entra IDまたはActive Directoryの設計・構築経験 ・IntuneまたはExchange Onlineの構築経験 ・基本設計または詳細設計の経験 ・設計書等の作成経験 ・顧客やベンダーとの技術コミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、2009年に設立し17年目を迎える会社で、設立からグループ全体で増収増益をしている急成長ITベンチャー企業です。 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ■事業内容詳細: ・コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守 ・コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検 ・情報通信ネットワークの設計・設定・保守 ・情報通信システムのクラウド型販売 ・固定電話回線、携帯電話の取次事業 ・インターネット関連事業 ・上記に附帯する一切の業務 ■当社のミッション: 【まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!】 私たちメディアリンクは、以下5つの理念を指針にしています。 1.すべてはお客様のために 2.誠実であること 3.真の価値を追求する 4.昨日までなかったモノをカタチにする 5.社会から必要とされ続ける人材を輩出する ■当社のビジョン:【ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる】 私たちの使命は、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できること」を実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。 我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。 自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。 自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。 誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。 そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。 それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。 人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medialink-ml.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,898百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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