【アクサス株式会社】【完全未経験歓迎】インフラエンジニア ＜女性活躍中/ライフイベント手当充実＞中長期的なキャリア形成【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【完全未経験歓迎】インフラエンジニア ＜女性活躍中/ライフイベント手当充実＞中長期的なキャリア形成


～完全未経験歓迎／1~2か月の外部研修で未経験でも安心してスキルアップが叶う環境／女性活躍中／ライフイベントサポート充実／環境に左右されないキャリア形成が可能／残業月11.5h／面接１回～

＼オススメポイント／
・ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインされます！
・”中長期的に活躍できるエンジニア”への成長教育サポート体制充実
・スキル段階に合わせて給与がアップしていく評価体制

■職務内容：
インフラエンジニアとして大手企業様を中心としたネットワーク・サーバーなどの構築～運用保守までをご担当頂きます。
未経験の方の入社実績も数多くあり、充実した研修を受講いただきプロジェクトに参画いただければと思います。

■研修：
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月～2か月間実施。
ご本人様の志向性に合わせて1ヶ月もしくは2ヶ月の外部研修を致します。
（研修内容）
1ヶ月研修コース：
CCNA取得に向けた、研修コースになります。1か月でCCNAを取得できるような、カリキュラムを作成しております。
2ヶ月研修コース：
オンプレミスでのネットワーク・サーバー構築からAWSまで、「演習」を通じて総合的にインフラを網羅できる研修コースになります。
※案件参画後もカスタマイズした研修が受講可能です。

■女性が働きやすい環境：
・育児サポート手当
認可外保育所に子供を預けなければならない場合、認可と認可外の保険料の差額を支給。（上限月5万円）
・時短勤務制度
中学校就学の始期に達するまでの子供がいる社員は、時短勤務が可能。
・週休3日制度
子供が小学校就学の始期に達するまで、 会社がその必要性を認めた場合は1週間の所定労働日数を4日にする。
・子供の看護休暇
子供が中学校就学の始期に達するまで、子供の看病、又は予防接種や健康診断受診付き添いのため、1年間につき5日、2人以上の場合は10日を限度として、看護休暇を取得可能。
・成長見逃さないDay
子供が高校就学の始期に達するまで、学校行事への参加を理由として特別有給休暇が取得可能。
・企業主導型ベビーシッター割引券
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券を提供。（上限あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】