正社員
【職務内容】
採用業務
- 中途採用業務
要員計画の作成
- 採用媒体の選定、運用、管理
- 転職Agentとの調整業務
- 派遣スタッフの管理
- 採用面接対応、スケジュール管理
- その他採用に関する付随業務 など
研修業務
- 研修計画の策定
- 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証
- 研修システムの管理 など
その他業務
- 総務人事部内のサポート業務
- 来客対応
- 電話対応 など
【募集背景】
事業拡大フェーズにより組織力強化のため
【配属先】
総務人事部人事課
【働き方】
完全出社（リモート無）
【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
【魅力】
■お客様満足度No.1の急成長企業において事業の中核を担う採用に携わることができるため、採用の手応えや社会的インパクトを実感しやすいポジションです。
■採用担当としてご経験を積んでいただいた後、人事管理・研修業務や制度企画などに携わる機会もあり、ご本人のご希望により幅広く人事領域内の業務をご経験いただけます。
■契約社員としてご入社いただいた場合は、ご活躍・経験により正社員への登用が可能となります。
（一定期間勤務後に正社員登用制度あり）"
【求める人物像】＊どれか一つでも当てはまる方
- 物事に対する柔軟な対応ができる方
- 社内外の人に対する親身な対応ができる方
- 論理的な考えができ、想いを言葉や形にできる方
- 未知の領域に対する知的好奇心旺盛な方
- 複数の案件を同時進行できるマルチタスク処理能力のある方
- 今後人事領域でキャリアを積んでいこうとする意欲のある方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での中途採用の業務経験（3年以上）*Agent活用経験必須 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業会社での研修業務の経験（企画・講師いずれかのご経験） ・事業会社での人事業務の経験（分野不問） ・人材業界での求職者対応経験 ・研修会社での研修業務経験（企画、提案、講師など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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