正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【池尻大橋】法人営業(空調関連商材)※幅広いキャリアパス/創業60年を迎える安定基盤/年休123日
【将来的には管理職・プレイングマネージャーへの登用あり】
新事業にも挑戦できる安定成長企業/時差出勤・19:30退社推奨でプライベートも充実!
■業務概要
大手メーカーの代理店(既存顧客)に対し、空調機器関連部材(防振・防雪・防音製品等)のルート営業をお任せします。
・既存顧客への深耕営業、図面・見積もり・計算書の依頼業務等
・担当顧客数:1人あたり100社前後(アクティブは約半分。最初は30~50社からスタート)
※入社直後は先輩の同行を含めた手厚いフォローがあるため、業界未経験の方もご安心ください。
■ミッション・期待する役割
短期: 定期訪問を通じて既存顧客との信頼関係を深めていただきます。
中長期: 適性や希望に応じ、マネジメント人材(組織・数字の管理)またはプロフェッショナル人材(営業特化)として、当社の中核を担う活躍を期待しています。
■組織構成(営業部全体:約50名)
配属先は以下のいずれかの課となります。営業事務のサポート体制が手厚く、営業に集中しやすい環境です。
1課: 営業2名、営業事務4名
2課: 営業3名、営業事務3名
3課: 営業6名、営業事務4名
※内訳は変動する可能性がございます
■就業環境・働きやすさ
残業: 月15時間程度(時差出勤可、19:30退社を推奨)
出張: 月3回程度(1泊2日)
男女ともに産休・育休の取得実績あり!
■当ポジションで働く魅力
(1)「モノ」ではなく「あなた」で選ばれる営業
単なる物売りではなく、深い信頼関係を築くプロセスで、一生モノの対人スキルと人間力が身につきます。
(2)「空調業界」ならではの圧倒的な安定性と将来性
生活に不可欠なインフラビジネスのため、景気に左右されない安定基盤のもとで安心して長く働けます。
■キャリアパス
本人の希望を尊重する体制が整っています。営業内でのキャリアアップだけでなく、社内チャレンジ制度を利用して他部署(他職種)へ挑戦することも可能です。
■入社理由(中途入社者の声)
未経験からでも挑戦しやすい: 異業界からの転職者が多く、段階的に成長できる環境が整っています。
ワークライフバランスの充実: 残業が少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7階 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 今後、東北・九州などの拠点展開あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~304,500円 その他固定手当/月:60,000円~100,000円 <月給> 300,000円~404,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※営業手当/月:5,000円 ※別途インセンティブ制度あり ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(個人実績や会社の業績により変動します) ※その他固定手当:面接の評価により、支給額が変動もしくは支給対象外となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月まで) 家族手当:■配偶者:1万円■子:一人まで3千円 住宅手当:※転勤の場合、支給規程がございます 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。 入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役 職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。 <その他補足> ■社会保険完備 ■通勤手当 ■家族手当 ■転勤手当 ■再雇用制度 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季/冬季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験 ・普通自動車運転免許(第一種) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネミー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売 (2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売 (3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売 (4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売 ■グループの特徴:モノづくりができるソリューション提案型企業 (1)インテグレーション:架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを 最適なカタチでご提案するノウハウがあります。 (2)高品質・高技術:どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり (3)最適なご提案・短納期:顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。 (4)柔軟性:どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、 様々な環境や設置場所(例えば屋根、壁面、塩害地域)に設置できる技術力を保有 (5)ワンストップサービス:企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、 海外も対応可能 (6)付加価値・架台+アルファ:防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、 太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。 ■ネミー株式会社について:同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。 |
| 代表者 | 根上 幸久 |
| URL | http://www.nemy.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1905百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 34.37歳 |
| 主要取引先 | - |
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