【ＴＯＥＩ株式会社】【3、4月入社/未経験歓迎】人材営業◆年収UP目指せる◆残業10h・年休125日◆創業後連続黒字！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【3、4月入社/未経験歓迎】人材営業◆年収UP目指せる◆残業10h・年休125日◆創業後連続黒字！


＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／1年で年収が100万円以上UPした先輩も！／年間休日125日／土日祝休み/残業10ｈ/転勤なし/働き方◎～
■募集背景
期が変わるタイミングで営業部のチーム編成が行わるため、3月または4月から一緒に働ける方を募集しております。

■業務について
建設業界の企業を対象に求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの就業先選定からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が携わった方の活躍に貢献できる仕事です。
具体的には
・新規取引先の開拓（アポ電あり）
　└ご入社後しばらくは、自身の取引先を作るために建設業の企業様にお電話していただきます。
　　採用に苦戦している企業様が多い為、アポにつながりやすいです。
　　自身の取引先が増えてくると荷電件数も少なくなっていきます。
・既存顧客との関係構築
・提案・打ち合わせ
▼派遣スタッフ対応
・面談
　└定期的に派遣就業中の方と面談をし、アフターフォローなどをしていただきます。
・求職者の職場見学への同行
※基本的には一都三県がメインとなります。
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一日のスケジュール例となります。
09:30：メールチェックや事務処理
12:00：お昼
13:00：派遣の方の職場見学に同行
15:00：休憩
15:30：新規アポの企業様との商談
17:00：派遣スタッフとのフォロー面談
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■研修制度：
入社後はオリエンテーションや座学などで弊社の社風や取り組みについて慣れながら、徐々にお仕事をお任せしていきます。弊社は工場部門があるので、実際の現場を見学して学ぶこともできるのが強みです。OJT形式にて先輩社員が付き、少しずつひとりだちしていただくので安心です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■組織構成：
人材事業部は12名。
内5名が今回募集のコーディネーター職となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】