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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【新宿】経営企画マネージャー※教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー
~教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長しているベンチャー企業~
■採用背景:
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。
事業や組織の成長に伴い、業務フローやITツールが複雑化しており、全社デジタル戦略構想、個別の要件定義、実装といった業務を分断せず、全社にとって有益なDXを、部門横断型のプロジェクトとして前に進められる人材が必要となっております。業務効率化や意思決定の高度化に向けて、AIやデジタル技術を前提としたオペレーションの見直し・構築等の全社横断プロジェクトを、構想立案から実装まで一貫してリードできる人材を新たに募集することになりました。
■業務内容:
業務DX化(AI化)推進、人材・会計など基幹データベースの刷新など、幅広い領域で、事業部横断型のプロジェクトを推進していただきます。
入社直後は、Excel/Googleスプレッドシートを用いた業務整理・自動化や、GAS・Python等を活用した簡易的な社内ツール作成など、業務DX・実装領域を主軸に担当します。
その後はご自身の適性と希望を考慮し、予実管理(管理会計)、事業部の業務DX、基幹データベース設計など、多岐にわたるIT関連プロジェクトの中から、適性に合うプロジェクトを担当していただきます。
また、中期的には、デジタル戦略グループ長と共にデジタル構想を取りまとめ、チーム内や現場に翻訳して伝える役割として成長されることを期待しています。
■組織構成:
デジタル戦略グループ長(経営企画部長兼務):1名
デジタル戦略グループ:メンバー4名
■ポジションの魅力:
◎経営陣との距離が近く、意思決定の背景や考え方に触れながら業務を進められる環境です。自ら企画・実行した施策が、会社・事業の成長に直接つながる手応えを実感できます。
◎将来的な上場を見据えており、上場準備フェーズにおいては実務の中核メンバー(または推進リーダー)として関与いただくことを想定しています。業務構築やデータ活用に関わる全社横断プロジェクトの推進を通じて、上場準備を「実務の当事者」として経験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 10:00~19:00 11:30~20:30 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 信濃町オフィス 住所:東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館(4階) 勤務地最寄駅:JR・総武線/信濃町駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):417,018円~564,713円 固定残業手当/月:62,982円~564,713円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 480,000円~1,129,426円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ■賞与:あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇8日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 年末年始休暇(6日)、忌引休暇、有給休暇(入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与) ※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・事業会社における、経営企画経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EASTCOURT2階 |
| 事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指している会社です。 20代や30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇WEB・IT分野等でのBPO事業 〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ■事業実績 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に17拠点展開。累計生徒数は約10,500名、相談件数は累計20,900名超(2025年11月現在) 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に9拠点展開、累計利用者数約1000名超(2025年11月現在) 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約65事業を運営中(2025年11月現在) |
| 代表者 | 安田祐輔 |
| URL | https://kizuki-corp.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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