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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【山形//自社開発】ブリッジSE◆東証グロースARIグループ/ブシロード等toC案件5割/フレックス
【大手クライアントからの受託開発/転勤無し・フルリモート可/GitHubやCopilotのAIライセンス付与/有給取得率82%/最上流工程から参画/ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】
■業務内容:
・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。
・Web、モバイルアプリケーション開発におけるSE、横浜本社と仙台、山形の開発拠点のブリッジとなるプロジェクトリーダーをお任せします。
■業務詳細:
・首都圏クライアントの Webサービス/スマホアプリ/業務システム開発などを、PRO仙台オフィス、山形オフィスと連携しながら行なっていただきます。
・ブリッジとなるプロジェクトリーダーには、PRO本社、仙台、山形の開発拠点を横断する形で、多岐に渡る業務を行いながらプロジェクト推進を行って頂くことがミッションです。
・各開発拠点の開発リーダーをけん引しながら、システム企画、要件定義、設計、製造、テスト移行までのプロジェクト管理、ディレクション、開発チームメンバーのマネジメント等をご担当いただき、プロジェクトをリードして頂きます。
※各拠点の開発メンバーとは、オンラインミーティングやSlack等のツールを使用し連携を取ります。
■担当プロジェクト例:
・ECサイトの新規構築、エンハンス開発
・Webサービス、スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発
・業務系システム開発
・IoTシステム開発
・ブロックチェーン関連
・企業や大学との各種研究開発 など
※開発規模や期間は案件によります。
\当ポジションの魅力/
・増員の募集です。これまでのシステム開発経験を活かせる仙台、山形へのIUターン求人です。
・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。
・ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使したプロジェクトにも積極的にチャレンジ出来ます。
・業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山形オフィス 住所:山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~334,000円 <月給> 250,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給:年1回(10月) ■昇格:年2回(10月、4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外労働手当:申請の上全額支給(管理監督者以外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険制度あり 退職金制度:社内規定により支給。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 昇給年1回、階層別研修あり、社内表彰制度、退職金制度、テレワーク制度、持株会制度あり、コミュニケーション補助費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇 ※有給休暇平均取得日数:16日(取得率:84%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web開発経験(Java、PHP、Angular、Node.js、TypeScript、React、Python、AWSのキーワード何れか1つ以上の該当) ・データベース(SQL)の経験(種類問わず) ■歓迎条件: ・システム開発プロジェクトでのコスト管理、リソース管理の経験 ・データベースの構築、SQLチューニングなどの経験 ・要件定義など上流工程からの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社P.R.O ID |
|---|---|
| 所在地 | 〒992-0035 山形県米沢市太田町5-1530-39 |
| 事業内容 | 株式会社P.R.O IDは、山形県山形市にオフィスを構え、主にシステム開発、ITソリューション、ソフトウェア開発を中心に事業を展開しています。 企業理念として「地域に根ざしたITサービスの提供」を掲げ、業務システムの開発やクラウドサービスの導入支援など、幅広いIT関連サービスを提供しています。 また、地元企業のDX推進や業務効率化を支援することで、地域経済の活性化に貢献しています。 首都圏の大手クライアントの業務アプリからWebサイト構築、スマートフォンアプリ開発まで幅広いプロジェクトに従事できます。 また、自社スマホアプリ制作、自社ソリューションのサービス展開も行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pro-id.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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