【株式会社オファーズ】【港区】人事・総務(管理職候補)　◆ソフトバンクG／リモート可／転勤なし／フレックス／残業20H◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【港区】人事・総務(管理職候補)　◆ソフトバンクG／リモート可／転勤なし／フレックス／残業20H◆


【事業管理部長の右腕として、組織の「第二創業」を牽引するHR＆コーポレート・ガバナンス／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】

■採用背景
本ポジションは、事業管理部長の右腕となるリーダー・管理職候補の募集です。 まずはご自身の強みである「人事領域」を軸に、採用・制度・組織開発をリードしていただきます。同時に、コーポレート・ガバナンス、法務、情報セキュリティ、リスクマネジメント・BCP、OA環境をはじめとする総務全般へと段階的に守備範囲を広げ、将来的には「会社の屋台骨を支える管理部門のゼネラリスト（管理職）」として経営に参画いただくことを期待しています。

■業務内容：
入社直後は、人事領域（採用・制度・育成）をメインミッションとしつつ、適性や事業状況に合わせて、総務・法務・ガバナンス領域の業務にも関与していただきます。業務の縦割りを作らず、管理部門全般を俯瞰して動くことが求められます。

【具体的な業務】
（1）人事領域
「社員の成長支援」「エンゲージメント向上」「働きやすい環境づくり」をミッションに、実務と企画の両面を推進します。
・中途採用の戦略立案・実行: 事業拡大に伴う採用計画
・人材開発・組織開発
・人事制度の企画・運用
・労務管理・人事企画

（2）総務・ガバナンス・管理全般
一般的な「庶務」にとどまらず、企業統治（ガバナンス）の根幹に関わる業務をお任せします。
・コーポレート・ガバナンス
・法務・コンプライアンス
・リスクマネジメント・情報セキュリティ
・購買・ファシリティ・財務経理連携

■組織構成
現在の事業管理部は、事業計画および数値管理に精通した部長が率いています。また、その上長である統括部長は、上場企業において人事、総務、情報システム、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント等を含む本部長を歴任した、管理部門のスペシャリストです。

■キャリアパス
経験豊富な経営幹部の直下で、実務を通じたOJTを受けることができる貴重な機会を得ることができ、将来の管理職（部長級）を目指せるキャリアパスを用意しています。 上場企業の完成された管理職を採用するのではなく、「人事のプロから、経営管理のプロへ」と成長意欲を持つ方を、次世代のリーダーとしてお迎えしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】