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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【愛知】プロジェクトマネージャー<DXツール導入支援・展開・運用>年間休日121日◆キャリアパス◎
【 「技術力×実行力」を軸にしたエンジニア集団/エンジニア主体のキャリア形成/文系出身、異業界の方が多数活躍中/自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ】
■業務内容:
「やってみよう。楽しもう。」を合言葉に。
設立以来成長を続ける当社では、さらなる発展を目指し、チームを牽引できるマネージャー候補を募集しています。
VUCA(変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)の時代においては、成長なしに企業が存続することは困難です。現状維持ではなく、変革と挑戦を続けることが求められる今、変化に強い組織の構築が急務となっています。 これまでのご経験を活かし、チームの成果向上や事業創出に向けて、私たちと共に未来を切り拓く新たな挑戦に取り組んでいただけるリーダーを歓迎いたします。
■業務詳細:
◎DXツール導入支援・展開・運用
企業のDX推進に向けて、最適なDXサービスの導入および定着化の支援を行っています。「何から始めればよいかわからない」といったご要望も多く寄せられるなか、ユーザーと密接に連携しながら、要望や業務プロセスの整理・可視化を行い、効果的なツールの選定から導入・運用までを共に検討し、持続可能な業務改革を推進していただきます。
また、お客様の大小各種システムの運用業務を担っており、既存システムの安定稼働を提供するだけでなく、システム再構築時には多岐にわたるベンダーとの調整や、システム主管部署との連携を通じて、仕様の調整・決定および開発を実施するプロジェクトを主導していただきます。
・DXサービス導入
・アプリケーション維持
■使用ツール:
・各種SaaS管理ツール
・運用自動化・改善ツール
■キャリアパス:
・プロジェクトマネージャ
・ITスペシャリスト
・組織マネージャ
・DX推進やIT基盤刷新のリーダーとして活躍可能です。
■配属チーム:
組織の一例
プロジェクトマネジャー1名、チームリーダー2名、チームメンバー7名程度
■当社の魅力:
「技術力×実行力」を軸にしたエンジニア集団
・インフラ/クラウド/アプリ開発などIT領域に特化しています。
・要件定義~設計~構築~運用まで一気通貫で関与できます。
※単なる常駐支援ではなく「技術で価値を出す」スタンスが強いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県内の顧客先での常駐勤務となります。 ※出社前提。プロジェクトにより在宅勤務の可能性があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力に応じて優遇 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限5万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度/資格取得奨励 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■まとめて福利厚生(外部福利厚生サービス) ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■役職手当、定期賞与、決算賞与 ■副業OK(業務に影響がない範囲で可能(要相談)) ■服装:ビジネスカジュアル(常駐先に準ずる) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■書籍等購入補助 ■社員クラブ(Bar) ■社員向け整体・鍼治療/エステ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期連休(1月、5月、8月に各1週間程度) ※顧客先カレンダーに準ずる場合あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT領域での顧客への提案型営業と現場展開プロジェクトマネジメント経験 ・IT運用や企画に関する幅広い経験がある方 ・5~10人のメンバーのチームリーダーまたはマネージャ経験 &配下メンバー育成経験 ■歓迎条件: ・PowerShellや自動化スクリプトの活用経験 ・最新のIT技術やサービス(PowerPlarform、ノーコードAI等)の知識、PoCや導入推進経験 ・ATSG準拠の情報セキュリティ運用と製品知識 ・ヘルプデスク/コールセンター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートエンジニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CAD/CGを利用したエンジニアリングデータ整備事業 ・情報インフラの運用、管理事業 ・コンピュータやソフトウェアの開発事業 ■当社について: 当社は、世界のトヨタ自動車及びトヨタグループに常駐して、社内の全情報インフラのサポート・管理・企画推進などを行っています。当社が生み出すコンテンツやサービスは、国内外で行われる新しい自動車の設計・生産、販売支援に至る重要な部分をサポートしております。 ■スマートグループについて: 当グループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。クルマづくりに関わる情報システム開発、効率化ツールやIoT、AI開発、UI/UXデザイン開発、3D技術を特徴とした製品開発・販売に取り組むスマートスケープ、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁するスマートエンジニア、クルマの制御システム開発などで高い技術力を発揮するエンジニアリングサービスを提供するスマートインプリメント、グループ全体のリソースを最大化するための連携を促すスマートホールディングス、グループ各社がそれぞれの技術や特徴を活かしつつ、横断的に連携して、お客様の競争力向上に貢献し続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smart-engineer.co.jp |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,916百万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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