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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【八丁堀】コーポレートIT(マネージャー候補)◆IPO準備×攻めのITガバナンス構築◆リモート可
~IPOに向けたIT統制を、あなたの設計で一から作りませんか~
■募集背景:
当社の現在の最重要経営目標は、数年後のIPO(新規上場)です。
シリーズC(累計調達額21億円)を迎え、事業は急成長していますが、社内のIT環境はまだ「スタートアップ」のままです。各部署で個別に導入されたSaaS、未整備のセキュリティ規定、属人化したアカウント管理・・・これらを「上場企業水準」のIT統制へと引き上げる必要があります。
現在、専任の情シス担当者はいません。
あなたが「1人目の専任情シス」として、リスク管理だけでなく、社員が安心して働けるIT基盤をゼロから設計してください。
■業務内容/期待する役割:
あなたのミッションは、単なるヘルプデスクではありません。「IT統制のアーキテクト(設計者)」として、以下の3つの役割を担っていただきます。
<IT Governance - IT統制を"設計"する>
◇セキュリティ規定の策定
全社的な情報セキュリティポリシーを策定し、運用ルールを整備します。
◇J-SOX対応
監査法人と連携し、IT全般統制(ITGC)の文書化・運用テストをリードします。
◇リスク管理
情報漏洩リスクを洗い出し、技術的・組織的な対策を実行します。
<IT Management - 全社のIT基盤を"整える">
◇SaaS一元管理
現在各部門で契約しているSaaSを洗い出し、アカウント管理・権限管理を一元化します
◇IT資産管理
PC(Windows/Mac)、モバイル端末のキッティングから廃棄までのライフサイクル管理を仕組み化します(MDM導入等)。
◇オンボーディング改善
入社者のPCセットアップやアカウント発行フローを自動化・標準化し、即戦力化を支援します。
<IT Enablement - 事業成長をITで"加速"する>
◇業務効率化
Notion、Slack等のツールの活用ルールを定め、組織の生産性を最大化します。
◇生成AI活用
Gemini,Claude code,Cursor等の生成AIツールの社内導入・活用推進をリードします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【新】オフィス 住所:東京都東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル 8F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,286円~493,257円 固定残業手当/月:108,382円~173,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,668円~666,668円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー年収については、選考を通じて経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■最新ITツール導入(ChatGPTなどの生成AI、Notion、Slackなど) ■書籍購入補助制度 <その他補足> ■定期健康診断(年1回) ■副業OK(届出制) ■定期的な1on1の開催 ■新入社員歓迎会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31~1/3) 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 特別休暇(入社時に試用期間に取得可能な特別休暇を3日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇情シス / 社内SE / コーポレートIT の実務経験(1年以上) ・ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理の実務経験を想定 ◇SaaSツールの導入・運用管理の実務経験 ・Google Workspace、Slackなどの管理コンソール操作スキル ◇IT資産管理(PC/ライセンス)の実務経験 ・PCキッティング、端末管理台帳の運用経験 ■歓迎条件: ・J-SOX / IT全般統制(ITGC)の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TRUSTART株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産調査事業、不動産ビッグデータ提供事業 ■会社の紹介: 三菱UFJ信託銀行からスピンアウトした特色のある不動産テックベンチャー企業です。 ~「不動産×テクノロジー×人」の力で社会課題を解決する~ 現代社会では、あらゆるモノがインターネットにつながり、様々な情報が可視化されています。しかし日本の不動産業界では、不動産情報の収集やデータベース化等において未だにアナログな状況が散見され、多くの課題が山積しています。 しかし、これらの課題は決してテクノロジーの力だけでは解決できません。いつの時代も、「人」を介すことで様々な社会課題が解決されてきました。 私たちは「TRUSTART」の社名の通り、何事も「信頼からはじめる」ことを念頭に置いて活動をしています。そんな不動産領域に関連する、あらゆるビジネスのDX化にチャレンジし、「テクノロジー×人」の力で社会課題を解決していきます。 ■サービス: ◇不動産ビッグデータ提供 R.E. DATA:不動産登記データの提供と合わせて、マーケティング施策の実行支援・データ分析など、活用方法までご提案します。 ◇不動産ビッグデータサブスク R.E. DATA定期便:不動産の仕入れ、仲介、リフォーム、管理替え案件等の獲得に有効な不動産ビッグデータを厳選して毎月最速かつリーズナブルにご提供します。 ◇不動産ビッグデータ提供 R.E. DATA 建物:独自の方法で収集した建物ビッグデータから様々な条件を組み合わせて不動産オーナーデータをオーダーメイドでご提供します。 ◇不動産調査 R.E. SEARCH:不動産会社、金融機関、個人投資家へ向けた、最短当日納品の不動産調査サービスで、不動産調査に関するお悩みを解決します。 ■カルチャー(一例): ◇トラ会(メンバーMTG):メンバーで月に1度カジュアルに集まって相互理解や仕事の状況をシェアしコミュニケーションの活性化を図る会です。メンバーからの働き方の提案も受付ています。 ◇KAIZEN:マニュアル化、書類整理、スクリプトによる自動化など、日頃改善しきれていないことを週に1つ時間を確保して改善する取り組みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trustart.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(ネットワークエンジニア)
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