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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【福岡】総務・経理・労務/仕組みづくりに携われる管理部門/平均残業時間10時間
◎成長フェーズで裁量大きく挑戦できる環境
◎総務・経理を中心にバックオフィス全般へ成長
◎少数精鋭で相談しやすい安心の環境/平均残業時間10時間
■業務概要:
同社のバックオフィスの中核メンバーとして、まずは「総務・経理」をメインに担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、日々の運営を安定させつつ、業務フローの改善や仕組みづくりにも挑戦できるポジションです。ご入社後は、習熟度に応じて労務などの領域にも徐々に業務を広げ、将来的にはバックオフィス全般をお任せしていく想定です。給与やキャリアアップを目指し、成長フェーズの会社で役割を広げていきたい方に適した環境です。
■職務詳細:
【総務】
契約書・各種データの管理
機器・備品管理、発注・在庫管理業務
社内行事やイベントの企画・運営サポート
【経理】
請求書発行、入金・支払管理などの日次業務
経費精算、簡易的な月次処理の補助
【労務】
勤怠管理、入退社手続き対応
社会保険手続き、給与計算の補助業務
・業務フロー見直しやルール整備などの効率化推進
・組織拡大に伴うバックオフィス体制強化プロジェクト参画
■組織体制:
管理部門は少数精鋭で、総務・経理・労務を分担しながら密に連携する体制です。まずはご経験のある総務・経理・労務のいずれかの領域をお任せし、OJTを通じて業務範囲を広げていきます。困った時は周囲にすぐ相談できる雰囲気があり、一人で抱え込むことはありません。経営層とも日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、会社全体を理解しながらバックオフィスのプロとして成長していけます。
■企業の特徴/魅力:
同社は事業拡大フェーズにある成長企業で、変化をポジティブに楽しめる方に最適な環境です。年次や役職にかかわらず意見・提案が歓迎され、良いアイデアはスピーディーに取り入れられます。成果や姿勢をしっかり評価する風土があり、「給与を上げたい」「キャリアアップしたい」という方も納得感を持って働けます。バックオフィスのコアメンバーとして会社の土台づくりに深く関われる点が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡 住所:福岡県福岡県 福岡市中央区 天神2-5-28 天神西通りセンタービル5・6F 勤務地最寄駅:空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,717円~266,266円 固定残業手当/月:48,283円~63,734円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 家族手当:扶養家族1人につき1万円支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後1ヶ月研修 ・書籍を購入して勉強し、その本を会社に寄付すると書籍代が返還される制度 ・全社員向け各種ノウハウ会、業界勉強会 ・管理職就任前にマネージャー塾実施 ・他、段階別教育制度完備 <その他補足> ・役職手当 ・出張手当 ・住居手当補足:福岡支社から1.5キロ圏内に居住する場合、月20,000円支給(実家の場合は適用外) ・産休/育休制度、復帰祝い金制度実績有り ・家族手当 ・有給休暇、慶弔休暇 ・書籍購入補助 ・オフィスグリコ/施設内フリードリンク制 ・バースデープレゼント贈呈 ・レクリエーション費用補助(社員同士の仲を深める目的の為に行うレクリエーション、食事会等の費用補助) ・20時以降の残業禁止 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 GW、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ※有給休暇の完全消化と年に一度以上の長期休暇は奨励されています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・総務/経理/労務いずれかの実務経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エッジコネクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 営業支援を中心とした事業課題総合サポート企業である同社は、以下の業務を行っています。 ・営業関連の総合サポート業務 ・ファイナンシャルサポート事業 ・人材紹介事業を含めた人材育成支援 ■同社の営業支援サービス: (1)戦略設計…営業未経験な企業に対して、「独自のフレームワークを用いての企業分析及び戦略考案」「戦略の有効性を確認するためのテストマーケティング」「営業資料の作成」等、新商品・サービスの営業活動を行っています。 (2)アポ獲得…ターゲットが明確なもののアポイント獲得が難航している企業に対して、「営業台本、営業リストの作成」「テレマーケティング」「テレマーケティングのシナリオに合わせたウェブサイトへの改訂」を行っています。 (3)研修…営業スタッフはいるがまだまだパフォーマンスに伸びしろがあるという企業に対して、「電話営業研修」「訪問営業研修」「営業課題に応じたオーダーメイドでの研修」を行っています。 (4)管理…営業チームはあるが数字が落ちてきているという企業に対して、「KPIの確認・再設定」「営業会議同席によるファシリテート」「営業責任者研修」を行っています。 ■同社の特徴: 金融機関にて電話で資産運用のコンサルティングセールス業務を行っていた経営者により設立された、営業支援業界ではユニークな成り立ちの会社です。営業支援業界としては古株です。ワークライフバランスを重要視した制度設計を行い、プライベートと仕事の両方を充実させる社会を作るために、社内から成長戦略に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://edge-connection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 25百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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