【住友重機械エンバイロメント株式会社】【東京】ウォーターPPP推進者◆転勤なし◆年休127日◆月残業5h程◆住友重機械工業グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【東京】ウォーターPPP推進者◆転勤なし◆年休127日◆月残業5h程◆住友重機械工業グループ


◆転勤なし／年休127日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆

■業務概要：
上下水道施設等における官民連携のため、自治体のニーズに応じたウォーターPPPの推進活動をご担当いただきます。
当部門のミッションは、EPC（水処理）領域・O&M領域において、顧客に最も有効なサービスを提供可能なチーム（コンソーシアム）のメンバーとなり、水インフラを取り巻く環境の長期的な課題解決を提供することです。

■業務内容：
ウォーターPPPへの取組には、従来のEPC営業よりも更に複数年にわたる計画的な営業活動が必要となります。
【フェーズ０～１（0～1年目）】
ターゲット絞り込み・ターゲット自治体へのアプローチ
顧客課題の把握・顧客の取組姿勢確認
コンソーシアム構築・プレイヤーと役割を明確化
管渠含むバンドリングの範囲工夫
VFM追及・客先の課題解
【フェーズ2（0～1年目）】
プレイヤーとNDA締結/コンソーシアム会で知恵出し
提案書準備/競争的対話
コンソーシアム組成（初期）・定期的な開催、月1～2回の情報共有
代表企業が中心となり活動
客先課題の明確化とその解決手法の明確化
適正なPSC算出と提案によるVFMの創出を誘導
【フェーズ3（2年目）】
事業者間協定書の締結/ 提案書知恵出し
コンソーシアム運営（実施方針公表以降）・案件進捗状況に合わせた頻度で開催
提案書に落とし込むための課題解決手法を、提案素材として具体化
【フェーズ4（3年目）】
提案書作成・プレゼン/入札協定書
SPC（特別目的会社）設立
コンソーシアム運営（プロポーザル正式公表後）
質疑応答、提案書・見積書作成
見積(入札)金額＝SPCの事業計画書
入札協定書の締結・各社の承認
プレゼン準備～リハーサル
<出張について>
・頻度：月4回以上
・期間：1回あたり1泊2日程度
・場所：日本全国
※基本的に移動は公共交通機関を利用
※公共交通機関での移動が難しい現場は、最寄駅からタクシー・レンタカーを利用
※出張時の航空券・宿泊費・レンタカー代は会社負担で手配

<組織構成>
営業本部　ＰＰＰ推進グループには6名が在籍しております。
※年齢：20代1名、40代1名、50代1名、60代3名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】