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【三信住建株式会社】【銀座】社内SE※M365・インフラ運用◆即戦力募集/裁量大◆年休134日/不動産デベロッパー【転職支援サービス求人】(正社員)

三信住建株式会社 求人更新日:2026年3月2日 求人ID:39635183
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【銀座】社内SE※M365・インフラ運用◆即戦力募集/裁量大◆年休134日/不動産デベロッパー


~裁量大・小規模情シスの即戦力募集/年休134日・土日祝休み/転勤なし/共同開発で成長する不動産デベロッパー~

同社の社内IT環境を幅広く担う、社内SE(インフラ・M365運用)ポジションです。サーバ環境はすでに構築済みで、運用保守・改善に専念できる環境です。企画・開発・施工・販売・管理まで一貫して行う不動産デベロッパーのIT基盤を支える、事業直結型の情シスとして活躍いただきます。

■業務概要
PC・ネットワーク・アカウント管理などの日常運用に加えて、Microsoft 365 の権限管理、情報セキュリティ、ベンダーコントロールなど、社内ITの中核業務を幅広くお任せします。「守り」を安定させながら、「攻め」の改善提案にも挑戦できる環境です。
■業務詳細
・PC/周辺機器、社内ネットワーク、各種アカウント管理
・Microsoft 365(Exchange/Teams/Azure AD等)の設定、権限管理、運用改善
・情報セキュリティ施策、IT統制対応、ルール整備
・ITベンダー選定、折衝、見積精査、進捗管理
・社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング、端末管理
入社後はまず、現行システムとサーバ構成の把握・入退社対応・日常運用のキャッチアップをお任せします。中長期では、社内インフラの維持管理やベンダー調整、各部門と連携したIT改善の推進を担っていただきます。

■組織体制
総務部5名(うちIT専任は1名)
40~50代中心の落ち着いた組織で、IT専任として業務をリードいただきます。自ら業務を整理し、優先度をつけて進められるプレイヤー志向の方が活躍いただける環境です。

■ポジション魅力
・経営層とも直接やり取りでき、改善提案が即実務に反映されるスピード感
・保守だけでなく、サーバー環境の維持や新システム導入の前進など「攻めのIT」に挑戦可
・年休134日、完全週休2日の働きやすい環境

■企業の特徴
マンション分譲事業を中心に、用地取得から建設・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。売上1000億円超の安定成長を継続。「信用・信頼・信念」を重んじ、自ら動く“やりだしっぺ。”を歓迎する企業文化です。ITを軸に事業を支えたい方、裁量を持って社内インフラを牽引したい方には最適な環境です


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円

<月額>
666,666円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。
※昇給:年1回(4月)
※業績賞与あり(目標達成による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費(月額上限10万円)支給いたします。
社会保険:社会保険完備です。

<定年>
65歳
70歳まで再雇用可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加
各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり
資格取得祝金制度有

<その他補足>
東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可、各種慶弔規程あり
産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度
慶弔見舞金、資格取得祝金、永年勤続表彰等有り
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数134日

土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など(有休一斉取得含む)
※試用期間は有給休暇なし

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・企業内IT管理または情報システム部門での実務経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の運用保守経験
・Microsoft 365の管理経験(ユーザー/権限/ライセンス管理)
・ベンダーとの折衝・進捗管理の実務経験 ・業務影響を理解し、優先順位を付けて対応できる方

■歓迎要件:
・小規模または1人情シスでの運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三信住建株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1
Daiwa銀座ビル9F
事業内容 ■概要:
分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。
近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。
■事業内容:
不動産コンサルティングを中心に、都市開発(デベロップメント)、建設という3つの事業を手掛けています。
3つの事業を一社で手がけることでより大きなシナジー効果を発揮し、土地の未来を創造しております。
(1)コンサルティング事業…
良質・豊富な土地情報収集ネットワークを利用した不動産売買を行っております。
迅速な土地調査・事業企画・査定に基づくコンサルティングや豊富な経験とノウハウに基づく近隣業務・許認可取得業務等も行っております。 
(2)都市開発事業…
自社マンションブランド「プレミアムシリーズ」の展開に加え、大手デベロッパーとの共同事業による
分譲マンション販売や商業ビル・オフィスビルの事業化を行っております。 
(3)建設事業…
分譲マンション建設請負や建物の価値を再生するリフォーム事業を行っております。
■会社の魅力:
大手不動産会社と共同でマンション分譲事業等のプロジェクトに取り組んでいます。
多くの信頼を得られているのは、大手不動産企業での就業経験者が多数在籍しているからです。
これまでの経験に加え、スピード感を持った対応により順調に業績を拡大させてきました。今後も更なる成長へと邁進していきます。
・社員平均年齢は36歳で、離職率は低くありながらも20~30代の社員も多数在籍しており、活気のある会社です。
土曜日、日曜日の週休二日制を採用しており、非常に働きやすい職場環境です。
代表者 -
URL https://www.sanshinjyuken.com/
設立 年2006年2月
資本金 100百万円
売上 104,306百万円
従業員数 117名
平均年齢 36歳
主要取引先 -

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