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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【仙台】<業種未経験・第二新卒歓迎>営業◆新規・既存顧客への貴金属回収・提案/東証プライム上場G
~営業未経験、第二新卒も歓迎/充実した研修あり◎/平均残業月20時間/SDGsやESGへの意識の高まりにより注目「資源循環型ビジネス」で社会貢献/休みが多くメリハリをつけて働ける◎~
■業務内容:
貴金属リサイクル事業を行う当社にて、電子部門の営業職を募集します。新規・既存顧客への貴金属回収・提案営業です。
電子部品や半導体業界で発生する貴金属が付着・含有する部品や廃液、基板などのスクラップの回収から、当社貴金属回収設備のメンテナンス、営業業務まで一貫してお任せいたします。ワンボックス車やトラック(中型)での移動がメインとなります。
※営業未経験、第二新卒も歓迎いたします。入社後、既存社員がしっかりサポートいたしますのでご安心下さい。
【顧客】電子部品メーカー、表面処理メーカー、半導体メーカー 等
■作業環境:
【営業業務について】基本的に、車で東北エリアのお客様への訪問が主となります。
【回収業務について】精密洗浄(電子・半導体製造装置部品等)では、設備を設置した工場から洗浄品をお預かりする作業となり屋内が中心となります。Eスクラップ(廃電子基板・工程端材)の回収は、トラックへの積込作業となり屋外が中心になります。廃液回収は、工程内に設置した回収装置のメンテナンス、回収作業となり屋内作業が中心です。(服装)作業服、安全靴、必要に応じてヘルメットor帽子、手袋、保護メガネ着用 等
■キャリアパス:
入社後はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、3ヶ月の研修の後、担当業務をお任せいたします。
様々な貴金属含有スクラップ、廃液、洗浄品の回収、企画提案から経験を積み、将来的には適性に応じて国内外の拠点責任者や、本社部門責任者をご担当いただきたいと考えています。(海外赴任となった際には別途手当有)
■期待する役割:
将来的には適性に応じて、幹部として拠点運営や、本社部門での中長期の営業戦略の策定・検討、プロジェクト管理等をお任せしたいと考えております。
■組織構成:
組織には15名が所属、30~40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:156時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アサヒプリテック㈱仙台営業所 住所:宮城郡利府町しらかし台6-5-11 勤務地最寄駅:JR東北本線/利府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限70,000円(公共交通機関利用の場合) 寮社宅:規定あり/福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募 <その他補足> ■寮・社宅:なし/入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与 ■通勤手当:車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円 ■従業員持株会 ■懇親会補助 ■福利厚生代行サービス ■企業型DC制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(120日)+指定休約10日 ■指定休みとは別で有給休暇取得奨励日5日有 ■GW、夏季、年末年始 ■入社年度は入社時期により2日~15日付与、5年目~20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・営業(電子半導体部品や製造・検査装置、材料販売等)経験または、メンテナンスサービス、物流サービスの経験 ・第一種運転免許中型自動車 ・フォークリフト運転者 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 【歓迎】英語を使用した業務に抵抗がない方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 |
| 事業内容 | ■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ■当社の魅力: ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 |
| 代表者 | 中西 広幸 |
| URL | https://www.asahipretec.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 486,267百万円 |
| 従業員数 | 479名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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