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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【大阪】医療システム営業 ~フルフレックス導入/シスメックスグループ/既存顧客メイン~
~フルフレックス導入/既存営業/リモート可/直行直帰可能/土日祝休み/全国600施設以上の導入実績/臨床検査システムの提案営業/チームワーク重視/公平な評価制度~
■職務概要:
自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。
■特徴・強み:
医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。
■配属先について:
大阪オフィスは、営業職7名、技術職14名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。
営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。
デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。
■リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応
本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。
社風としては、チームワークや向上心を重視しています。
また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。
社風としては、チームワークや向上心を重視しています。
また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー14F 勤務地最寄駅:地下鉄線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ■年1回、ご自身で勤務地含む働き方が選択可能です。 (グループ全体で職種を超えた働き方/エリア固定で同一職種内の働き方) ※なお、職務等級(グレード)によっては、選択の可否が異なります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 固定残業手当/月:57,530円~95,030円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,530円~475,030円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収及び月給は面接評価に基づき決定 ※等級に応じて、固定残業代を設定せず、残業代を実績分すべて支給する区分もあります。その場合月給280,000円~ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(会社業績・個人評価連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度※前払い制度有り <定年> 65歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。 その他、階層別研修、営業研修、公募型研修、その他業務別専門知識取得研修制度があります。 <その他補足> ■健康診断有り ■社員持株会制度 ■リフレッシュ休暇 ■カフェテリアプラン(WELBOX) ■インセンティブ・プラス ■テレワーク制度(モバイルワーク、在宅勤務) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ※下記いずれも ・医療システムのメーカー営業・ソフトウェアメーカー営業のご経験をお持ちの方 ・PowerPointで資料作成できる方 ・顧客との折衝・調整を一次窓口として担当したご経験をお持ちの方 ・情報システムに理解のある方 (システム開発経験/システム要件定義経験/などのITスキルを有している方) ・普通自動車運転免許(第一種) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスCNA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。 日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。 ■製品の特徴 豊富な導入実績に基づく自社保有ノウハウと、ヘマトロジー分野で世界シェアNo.1を誇るシスメックスグループの 高度専門的な技術力を背景とする充実したシステムラインナップが最大の特徴であり、強みと言えます。 臨床検査に関する全ての部門を網羅することで、多様な顧客ニーズに合致し、導入・保守コスト低減を実現する総合提案が可能です。 ■沿革 1996年:臨床検査情報システムを開発する企業として設立し、翌年から成長発展に伴う拠点展開を推進。 2004年:シスメックス株式会社との資本提携を実現。世界トップクラスの企業グループの一員として日本全国各地への展開を加速。 2008年:社名変更によりシスメックスグループのシナジーを発揮し、大規模・大学病院への導入拡大に成功。 2016年:設立20週年を迎える。 ■シスメックスグループについて ヘマトロジー分野において世界No.1のシェアを確立しているシスメックス株式会社を筆頭に、 臨床検査機器、検査用試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入を行っています。 世界190ヶ国以上に製品を提供しており、日本が誇る成長企業としてメディアにも取り上げられる注目の企業グループです。 当社は、IT分野の担い手としてグループが推進するトータルソリューションを通じ、より良い医療の実現に貢献しています、 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sysmex-cna.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 461,510百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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