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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【栃木/鹿沼】製造技術/設備投資PJ◎押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー/有給取得率◎
□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー/世界的総合化学メーカーである米国デュポングループと住友化学株式会社出資の日本法人/主力製品スタイロフォームは多くの施工現場で採用実績あり/資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□
■業務内容:
押出発泡ポリスチレン製造ラインの新設・更新に関する設備投資プロジェクトを担当します。
■具体的には:
◇生産能力向上、安全性強化、環境対応を目的とした企画立案から実行までを推進。
◇ベンダー調整や工程・コスト・立ち上げ管理を実施。
◇原料供給から成形・仕上げまでの自動化・効率化・省エネ化を推進し、生産性と環境性能を向上する。
◇設備の信頼性向上に向けた故障分析、保全計画、品質改善を実施。
◇海外グループとの技術交流や英語での資料作成・会議対応を担当。
■高い製品力:
「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。
■当社について:
技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業(株)との合弁会社であった旭ダウ(株)が1962年からダウ・ケミカル社の技術により日本で製造していました。1982年に旭ダウ(株)の発展解消に伴い誕生したダウ化工(株)がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。
さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了(現社名:ダウ・デュポン)、2019年6月の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ(株)に2019年5月1日付けで改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★鹿沼工場 住所:栃木県鹿沼市さつき町11-1 勤務地最寄駅:JR日光線/鹿沼駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社が定める拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):535,000円~642,000円 <月給> 535,000円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:市場価格に合わせて支給(上限43,000円) 住宅手当:※詳細福利厚生欄に記載 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■お弁当代半額補助 ■住宅補助あり(賃貸・世帯主の場合)30歳まで20,000円/月 ■確定拠出年金 ■シックリーブ休暇 (40時間/年) : ご自身・家族の病気・怪我による欠勤や通院などに利用できる休暇 ■有給消化率80%を必達目標 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(4日)・年末年始(7日) ■シックリーブ休暇 (40時間/年)※ご自身・家族の病気・怪我による欠勤や通院などに利用できる休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続15年・25年時) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工学系(機械・電気・化学工学など)学科卒 ・化学プラントまたは製造設備に関する基礎知識 ・設備投資・設計・導入・立ち上げの実務経験 ・自動化・省エネ・効率化に関する改善経験 ・保全業務(予防保全・故障対応)の経験 ・安全・品質に対する高い意識と実践力 ■歓迎条件: ・CADや設備設計ツールの使用経験 ・PLC制御やセンサー技術の理解 ・エネルギー管理・ユーティリティ設備の知識 ・英語での技術的なコミュニケーション能力 <語学補足> 英語に対して抵抗のないこと <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デュポン・スタイロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6111 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅用断熱材・保温材の製造 ■当社について: 当社は米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業(株)との合弁会社であった旭ダウ(株)が1962年からダウ・ケミカル社の技術により日本で製造していました。1982年に旭ダウ(株)の発展解消に伴い、事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了、2019年6月の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ(株)に2019年5月1日付けで改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。 ■コア・バリュー: ・安全と衛生:社員、顧客、そして当社が事業を展開している地域社会の衛生と安全を約束する最高水準を厳守します。 ・環境スチュワードシップ:環境問題をすべての事業活動の要に据えて、環境を保護し、ビジネスを強化します。人々の期待に沿った行動をするよう常に努力します。 ・社員の尊重:私たちは、従業員と全てのパートナーを尊敬の念をもって扱い、人々が貢献し、革新し、より良い仕事ができるような環境を促進します。 ・最高の倫理基準に沿った行動:最高の倫理基準を守るとともに、すべての適用される法律に従ってビジネスを行います。世界中で尊敬される企業市民となるべく一生懸命努力します。 ■品質方針: 各社員は質の高い仕事をし、それを通じて卓越したサービスを提供することに努めています。これは堅固なチームワークと継続的な向上心により達成されるものです。 当社はお客様や重要なステークホルダーの皆様のニーズを満たし、その期待を上回るような高品質の製品およびサービスを提供する業界リーダーであるよう全力を尽くしていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dupontstyro.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 2,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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