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正社員
【職務概要】
Web広告領域で国内有数の実績を持つ同社のノウハウを活かし、大手企業やナショナルクライアント向けに、主要なECモールやSNS等のメガプラットフォームを活用した販売促進マーケティング支援をお任せします。
【職務詳細】
・メガプラットフォームを活用した販売促進マーケティング支援
・デジタルプロモーション戦略の立案、プランニング
・各種プラットフォーム上の広告運用および分析
・クライアントの課題解決に向けた施策の提案・実行
【ポジションの魅力】
・急拡大する市場において、最先端のビジネス経験を積むことが可能です。
・多くのユーザーに利用される主要Webサービスを活用した、ダイナミックなマーケティング戦略に携われます。
・クライアントの施策を企画から実行、効果検証まで一貫してサポートできるため、専門的なスキルを幅広く習得できます。
・主要メディア企業との緊密な連携により、業界の先駆けとなるような事例創出に挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア JR山手線「渋谷」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～800万円 年棒制：月額420000円 賞与：年俸制 昇給：年2回（3月／9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、ドリンクサーバー利用無料、オフィスコンビニ設置あり、社員向けお弁当販売あり、無料マッサージルーム完備、従業員持株会、社内親睦会費補助制度、慶弔見舞金制度、退職金制度（勤続インセンティブ） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日～最大20日）、休んでファイブ（勤続2年間で毎年5日間付与）、夏期休暇（3日間）、特別休暇、女性向け特別休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、キッズデイ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・GoogleやAmazon、楽天、LINE、PayPayの広告運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界、または広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界、または広告業界での広告運用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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