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正社員
▶人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。
【具体的には】
・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。
・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。
・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。
・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。
・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。
【ポジションの魅力】
※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。
※COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、
将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区日本橋箱崎町 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00～21:00 ・標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） ・休憩時間：12:00～13:00（60分） ・所定時間外労働の有無：あり ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収 550円 ～900万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給基本給+固定時間外手当の月給制。 【加入保険】 ■各種社会保険 【福利厚生】 ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間休日124日 【休暇】 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事給与パッケージ「COMPANY」の導入や保守の経験をお持ちの方 ※その他人事給与システム製品（パッケージ含む）の経験でも代用可 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません。 【歓迎条件】 PM/PLとしてのプロジェクト管理経験 アプリケーションの開発経験 【募集背景】 プロジェクト追加、既存社員体制の強化による補充要員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【主要事業品目】 ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。 そして、AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またホールディングスとして、パラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおります。 令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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