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正社員
全国に店舗展開を行う成長企業にて、
社内のIT環境整備および業務効率化を推進する情報システム担当を募集します。
単なる運用保守ではなく、
「どうすればもっと効率化できるか？」を考え、仕組みをつくるポジションです。
まずは社内ITサポートや既存システムの運用からスタートし、
ゆくゆくは新規ツール導入や業務フロー改善の企画にも携わっていただきます。
≪主な業務内容≫
●社内ヘルプデスク対応（PC・ネットワーク・アカウント管理）
●業務フローの課題抽出・改善提案
●ローコードツールを活用した業務アプリ構築
●既存システムの運用・保守
●外部ベンダーとの折衝・調整
●新規システム導入プロジェクト補佐
開発専門職というよりは、
「社内のITパートナー」として伴走する役割です。
各部門と直接やり取りを行うため、
コミュニケーション力を活かせる環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 ※原則出社勤務（状況に応じて一部リモート可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮し決定 【想定年収】 420万円～500万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【年収例】 ・28歳／入社5年目：年収465万円 ・35歳／入社10年目：年収618万円 各種手当 ・時間外手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・退職一時金制度あり 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・社内表彰制度 ・研修制度 ・再雇用制度 |
| 休日・休暇 | ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内ヘルプデスクまたは情報システム部門での実務経験 ・基本的なIT知識 【歓迎】 ・業務改善に携わった経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・ベンダー調整経験 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 首都圏を中心に事業展開を行う成長企業。 店舗運営と本部機能をバランスよく強化しながら、安定した収益基盤を確立しています。 近年は業務効率化やDX推進に注力しており、 社内のIT環境整備やシステム最適化を積極的に進めています。 現場との距離が近く、提案がスピーディーに形になる環境が特徴。 年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があり、 主体的に取り組める方には裁量の大きいポジションです。 長期的な組織強化を見据え、情報システム部門の体制拡充を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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