【株式会社スカイウイル】【品川区】HR Tech開発推進◆自社人事課題抽出から外販まで／BizDev／PdM【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【品川区】HR Tech開発推進◆自社人事課題抽出から外販まで／BizDev／PdM


【自社人事を最初の顧客に、課題抽出→AI活用→自社SaaSとして外販まで一気通貫／次世代HR×AIソリューション創出ポジション】

※こんな方にお薦め
●「人事改善」ではなく、事業化を見据えたHRプロダクト開発に携わりたい
●生成AIやバイブコーディングなど最先端の開発手法に触れながら、実装～事業化まで担いたい
●社内実証→外販展開という0→1→10のプロセスを自分主導で創りたい
●境界線のない環境で、スピード重視のアジャイルプロトタイピングにワクワクできる

■業務内容
HR領域の新規AIプロダクト開発のコアメンバーとして、自社の人事部門をテストベッドに課題抽出からソリューション開発、外販向けパッケージ企画まで一気通貫で担当いただきます。
<具体的な業務>
・人事組織の現場業務理解、課題抽出
・業務フローの改善、アプリ／自動化フローの構築
・生成AIを活用したプロトタイプ開発
・社内実証を経たHR×AIソリューションの外販向け企画・パッケージ化
・AIソリューション開発チームとの協働によるサービス開発推進
・新規事業のロードマップ策定、顧客価値定義

■入社後にお任せしたい業務
<入社～早期>
・人事オペレーションの理解、課題特定
・既存ITツールを用いたアジャイルな効率化アプリ／自動化フロー構築
・AIソリューション開発チームを巻き込んだプロトタイピング推進
<入社半年～(業務把握後)>
・社内で効果検証した仕組みの汎用化・外販設計
・HR×AI領域の新規SaaS企画
・外販向け「AI×HRソリューション」事業展開の推進

■やりがい
・明確な仕様書や担当領域の線引きがなく、自ら定義し、仮説検証し続ける自律駆動が求められる
・自社人事を実証環境とするため、構築したソリューションが組織改善にどう効くかを当事者として体感できる
・社内での効果検証が、そのまま外販事業の価値仮説となり、事業創造に直結
・AI時代の新しい働き方を、自身が先駆者として“確立する側”になれる希少なポジション

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】