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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大崎】システムコンサルタント（経営・DX）◆上流コンサル／高付加価値ストック事業
【第二の創業フェーズで、顧客の本質的DXを牽引する上流×事業創造ポジション】
※こんな方にお薦め
● 数千万～数億円規模のDX／ITプロジェクトを上流から統括してきた
● ベンダー都合ではなく、顧客視点での本質的課題解決にこだわりたい
● M365・AIなど最新Techを軸に、再現性あるDXモデルを構築したい
● 完成された組織ではなく、変革期の中核として裁量を持ちたい
■業務内容
エンタープライズ顧客向けの上流コンサルティング／高付加価値IT受託事業を牽引していただきます。最大のミッションは、M365・モダンデータ基盤・AIを組み合わせた「最速DXモデル」を確立し、個人依存ではなく組織の仕組みとしてスケールさせることです。
<具体的な業務>
・Gatewayモデル(各種診断)を起点としたDX構想策定・ITグランドデザイン
・M365(Power Platform等)、Snowflake等を活用した全体最適型DX提案
・AI導入を見据えた「AI-Ready」なデータ基盤／業務プロセス設計
・数千万～数億円規模プロジェクトの統括(顧客・社内横断)
・クラウド／QA／セキュリティ部隊を巻き込んだ垂直連携チームの組成・統率
・KGI/KPI設計、コンサルティングプロセスの標準化・脱属人化
<入社後の流れ>
●1～3ヶ月
Gatewayツールを用いたアセスメントの最前線に立ち、自社アセットを掌握。高付加価値案件を継続的に創出するための「コンサルの型」を設計。
●6ヶ月
専門組織を巻き込んだプロジェクトを統括し、AI活用も含めたプロセス標準化を推進。
●1年～
ITコンサルティング・受託事業の事業アーキテクトとして、KGI/KPI再設計、組織牽引、経営との事業戦略議論まで担当。
■本ポジションの魅力
・20年以上黒字経営の安定基盤 × 第二の創業という攻めのフェーズ
・ベンダーフリーでM365・AI等の最新Techを自在に組み合わせられる
・コンサルの成功に留まらず「事業を作る」ところまで踏み込める
・未整備だからこそ、プロセス設計・組織構築の裁量が非常に大きい
・100億企業を目指す変革期を、経営と共にデザインできるポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,855円～991,283円 固定残業手当/月：28,800円～43,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 689,655円～1,034,483円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給/賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・数千万円～数億円規模のBtoBソリューション／システム導入PJにおける構想策定～要件定義～プロジェクト統括のリーダー経験（目安5年以上） ・M365、Power Platform、Snowflake等を活用した全体最適型DX提案・導入実績 ・KGI/KPI設計、営業・提案プロセス標準化など組織パフォーマンス向上の経験 ・社内外の複雑な利害関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・生成AIなど最新Techを自ら使い、業務に落とし込むハンズオン志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要： ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容： (1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴： (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風： 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか（順不同) |
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