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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【リモート可/リーダー候補】決済系システムの開発◎残業◎社長と面談確約
【社長との面談確約!決済系ゲートウェイ開発 ※残業20h以内/リモートワーク有】
~「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長~
■事業内容
電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。
市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。
アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。
・新規開発:外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など
・保守開発:クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善
■業務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務
・<役割とミッション>
電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。
<詳細>
・新規開発(クラウド活用新サービス開発/外部ベンダーと協業)
・保守開発(処理速度向上など既存システム改善)
・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・Java/Oracle/Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発
・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発
◎自己成長を支援
「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。
◎大手プロジェクト参画
大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。
◎市場拡大分野で安定
電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■賞与:年2回(7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり) ■給与更改:年2回(目標管理による達成評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期実費分支給 ※在宅勤務時は支給しない 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・技術研修費用を会社が負担する制度 ・研修会社と弊社独自のカリキュラムの計画力、実行力、対話力、論理的思考などを向上させ、ビジョンを描きともに実現する研修制度があります。 <その他補足> ■人事考課年2回 ■管理職手当て ■残業手当(メンバーのみ) ■資格取得支援制度有※資格試験・講習会等費用助成制度など ■神宮球場ブルペンシート利用 ■社員飲み会会費補填 ほか ■受動喫煙環境は顧客先より異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(6月~10月で任意の6日間)、年末年始、有給休暇、会社設立記念日、産休・産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 Javaでの開発経験2年以上 ■歓迎条件: Javaでの開発経験3年以上 大規模開発の経験 企業理念に共感いただける方 後輩指導育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合人材コーディネイション ・人材教育 人材派遣事業 有料職業紹介業 ・ショールーム運営計画/管理 イベント運営計画/管理/キャスティング ■理念 【VISION】 私たち株式会社メインはヒューマンサービスにおけるオンリーワン企業を目指します。 その為に、お客様満足・社員満足・社会満足を永遠に追求し実現してまいります。 【MISSION】 ・ミッション1 私たち株式会社メインは「人財」ビジネスを通して、すべての人々に対し、その可能性とチャンスを提供することで社会貢献をします。 ~様々な世代、キャリアの活躍の場創出、教育研修によるスキルアップ~ ・ミッション2 株式会社メインは広くステークホルダーに対し常に評価、支持されるよう以下の経営の責任を全うします。 ■担当より 女性の働く場所を増やしたいという想いから創業された企業様です。 現在は人財×教育でただ人材提供を行うだけでなく、そこに携わるステークホルダーの方々を皆大事にする社風があります。 培ってきた教育のノウハウと、信頼で、これからも成長が期待されています。 |
| 代表者 | 西川 知良 |
| URL | http://www.cc-main.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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